شبکه

زمانی که در جست‌وجوی شغلی هستید، سه رکن اصلی دستمزد کافی، سادگی یا پیچیدگی کار و عدم تداخل ساعات کاری با زندگی شخصی در کنار معیارهای رویایی یک شغل برای شما در اولویت قرار دارند. اما پیدا کردن شغلی با چنین خصایصی کار چندان ساده‌ای نیست و به نحوه عملکرد شما بستگی دارد. یک فرد جویای کار ممکن است به‌راحتی موفق نشود میان این سه مولفه توازنی برقرار کند، مگر آن‌که پیش از هرگونه اقدامی به فکر نوشتن رزومه‌ای قدرتمند باشد و در رزومه خود به نکات کلیدی اشاره کند. یک رزومه ضعیف داشتن با سطح بالایی از مهارت‌ها به شما در پیدا کردن شغل مورد نظرتان کمک نخواهد کرد. در نتیجه یک رزومه باکیفیت داشتن به میزان قابل‌توجهی راه را برای پیدا کردن یک شغل خوب هموار می‌کند. اما یک رزومه خوب چگونه ساخته می‌شود و چه بایدها و نبایدهایی درون یک رزومه باید لحاظ شوند. در این مقاله سعی می‌کنیم به این پرسش‌ها و موارد مرتبط با نگارش یک رزومه خوب پاسخ دهیم.

می‌گویند وقتی سه ساله بود خطای محاسباتی پدرش را اصلاح کرد و وقتی به 19 سالگی رسید اولین قضیه (ریاضی) خود را ارائه داد. گاوس کودک نابغه‌ای بود و هم‌زمان که بزرگ می‌شد می‌دانست چگونه ذهن کنجکاو و فوق‌العاده‌اش را فعال نگه دارد. او نوشته بود، آن‌چه بزرگ‌ترین لذت را به انسان اعطا می‌کند، عمل یادگیری و روند موفقیت در این راه است، نه خود علم و تصاحب آن. کارهای ریاضی او در هندسه، نجوم و آمار انقلابی پدید آورد و منحنی زنگوله‌ای او در آمار معروف شد. وی همچنین طی زندگی 77 ساله‌اش فرصت یافت کتابخانه‌ای شخصی متشکل از 6000 کتاب ایجاد کند. پیشرفت‌های علمی او سبب شد تا پس از مرگ، برترین ریاضی‌دانان لقب بگیرد.

ماهنامه شبکه شماره 217 با سرمقاله «تفکر نسبتا انتقادی!» که آخرین قسمت آشنایی با مفهوم تفکر انتقادی است آغاز می‌شود. در فناوری شبکه مقاله مقایسه‌ای می‌خوانید از سبک‌های طراحی شبکه مراکز داده در مقابل سبک‌های نرم‌افزار محور، در عصر شبکه با 10 فناوری بزرگ و خبرساز سال 2019 از نگاه بیل گیتس آشنا می‌شوید و در فصل‌‌های دیگر ماهنامه مقالات جذاب و کاربردی دیگری را از دنیای فناوری خواهید خواند. در پرونده ویژه این شماره اصول زیربنایی فناوری بی‌سیم را بررسی کردیم. پرونده ویژه «شبکه‌هاى بى‌سیم، ارزان، سریع و انعطاف‌پذیر» را از دست ندهید.

در بازار به شدت رقابتی فناوری اطلاعات، مجازی‌سازی جزو آن گروه از مهارت‌های طراز اولی است که رشد انفجاری آن، شرکت‌ها و افراد زیادی را مجذوب خود کرده است. اکنون بهترین زمان برای متخصصان فناوری اطلاعات است که از این بازار روبه‌رشد و پرسود بهترین استفاده را برده و به سراغ یادگیری و کسب گواهینامه‌ای در حوزه مجازی‌سازی باشند. در این مقاله با پنج مورد از بهترین گواهینامه‌های مجازی‌سازی سال جاری آشنا خواهید شد.

در سال 1975 ریاضی‌دانی به نام «جاکوب ای. گودمن» در ماهنامه آمریکن ماتماتیکس مسئله‌ای طرح کرد که از آن به «مسئله پنکیک» (Pancake Problem) یاد می‌شود. جالب است که هنوز کسی این مسئله را حل نکرده است، اما بیل گیتس و پاپادیمیترو حدود 30 سال پیش رویکردی برای حل آن پیشنهاد دادند که تا قبل از سال 2008 بهترین رویکرد محسوب می‌شد. بیل گیتس و پاپادیمیترو این رویکرد را در مقاله‌ای منتشر کردند. این تنها مقاله‌ای علمی است که بیل گیتس در طول عمرش ارایه کرده است.

یک نکته جالب‌توجه درباره فرآیند استخدام نیروی جدید این است که با دیدن آگهی‌های استخدام شغلی این فکر به ذهن‌تان خطور می‌کند که کارفرماها فقط به دنبال نیروهایی هستند که تجربیات خیلی خاص و ویژه‌ای داشته باشند. این تمام چیزی است که در این آگهی‌ها می‌بینید، فهرستی طولانی از نیازهای ضروری مانند سال‌ها تجربه با ابزار خاص و مدارک و گواهی‌های ناشناخته صنعتی. اما هنگام مصاحبه شغلی همه‌چیز تغییر می‌کند. کارفرماها در نیروهای جدید معیارهایی را در نظر می‌گیرند که در آگهی استخدامی هیچ اشاره‌ای به آن نداشته‌اند.