موفقیت و کارآفرینی

کارآفرینان و بنیان‌گذاران سنتی استارت‌آپ‌ها در گذشته از یک رویکرد سنتی استفاده می‌کردند. در این رویکرد سنتی، سندی منفعل که در برگیرنده طرح کسب‌وکار بود آماده می‌شد. این سند منفعل و ایستا بیان‌گر یک فرصت تجاری بود که پیش روی استارت‌آپ قرار داشت. به‌طور کلی، این سند به بیان مشکلی می‌پرداخت و در ادامه راه‌حلی برای آن ارائه می‌کرد. سندی که چشم‌انداز آغاز به کار یک استارت‌آپ را شکل می‌داد. در این چنین سند ایستایی که من آن‌را سند منزوی توصیف می‌کنم، به‌طور معمول پیش‌بینی درآمدها، میزان سوددهی و جریان نقدی یک استارت‌آپ در پنج سال پیش‌رو مورد بررسی قرار می‌گرفتند.

یکی از چالش‌های رایج در بازار کار «واجد شرایط»1 بودن کارجو است. به این معنا که توانایی‌ها، دانش فنی، تجربه و مهارت‌های کارجو با نیازهای کارفرما همخوانی داشته باشد. سه حالت ممکن است: یا کارجو واجد شرایط لازم از سوی کارفرماست که در این صورت او در فهرست کاندیداهای استخدام قرار می‌گیرد، یا واجد شرایط نیست. اما واجد شرایط نبودن نیز خود دو حالت دارد. حالتی که کمتر موردتوجه کارجویان قرار می‌گیرد وضعیت «فرا-واجد شرایط»2 بودن است. آگاهی از این چالش برای جویندگان کار به‌ویژه در بازار کار صنعت کامپیوتر و آی تی که بسیار سیال و پویاست اهمیت زیادی دارد. در این مطلب می‌خواهم این موضوع را زیر ذره‌بین قرار دهم.

کسب موفقیت در هر زمینه‌ای شاید به نظر شادی‌آور و مسرت بخش باشد، اما بدون هزینه نیست و گاهی اوقات می‌تواند به قیمت از دست دادن چیزهای ارزشمندی تمام شود که یک فرد باید برای بدست آوردن آن‌ها تمام عمر تلاش کند.

اولین کاری که قبل از خرید یک محصول می‌کنید، چیست؟ احتمالا از یک دوست می‌پرسید که از آن استفاده کرده است یا خیر و نظرش در ارتباط با آن محصول چیست. شاید هم به صورت آنلاین کمی جست و جو کنید تا ببینید نظر دیگران چیست. شما در این جست و جوها به دنبال تجربیات خوب نیستید. اتفاقا برعکس؛ می‌خواهید بدانید چرا دیگران از یک محصول راضی نیستند.