موفقیت و کارآفرینی

10 فناوری بزرگ و خبرساز سال 2019 از نگاه بیل گیتس

حمید نیک‌روش

22 تير 1398

انتخاب 10 فناوری برتر و خبرساز سال 2019 کار سخت و دشواری است. نوآوری همیشه در تاریخ بشر وجود داشته است. شاید یکی از مهم‌ترین نوآوری‌های تاریخ گاوآهن باشد که از حدود چهار هزار سال پیش از میلاد مسیح توسط انسان استفاده می‌شده و از آن زمان بشر به‌طور دائم در حال بهینه‌سازی ابزارهای قدیمی خود است؛ اما دیگر نیازی نیست تا شش هزار سال بگذرد تا شاهد اختراعی مانند گاوآهن باشیم. فناوری‌های امروزی، در هر گام دستاوردهایی در حد گاوآهن ارائه می‌‌کنند. و این هم، ده فناوری اعجاب‌انگیز و اثرگذار ۲۰۱۹ به انتخاب بیل گیتس در MIT Technology Review. چندی پیش، بیل گیتس 10 فناوری خبرساز و اعجاب‌انگیز از نگاه خود را انتخاب کرد.

داستان سه مخترع ترانزیستور؛ قسمت اول: ویلیام شاکلی

علی حسینی

16 تير 1398

اولین ترانزیستور عملیاتی دنیا حاصل تلاش سه دانشمند به‌نام‌های ویلیام برادفورد شاکلی (1989-1910)، جان باردین (1991-1908) و والتر براتین (1987-1902) بود؛ اختراع آن‌ها دنیای الکترونیک را متحول کرد. ترانزیستور دستگاه نیمه‌رسانایی است که برای تقویت یا قطع و وصل کردن سیگنال‌های الکترونیکی به کار می‌رود. عملکرد اکثر تجهیزاتی که ما روزانه با آن‌ها سروکار داریم، (از جمله تلویزیون، تلفن همراه و کامپیوترها) به خصوصیات ترانزیستورهای مورد استفاده در آن‌ها بستگی دارد و بی‌جهت نیست که عده‌ای نقش ترانزیستور در قرن بیستم را به نقش موتور بخار در قرن نوزدهم تشبیه می‌کنند. آن‌چه در ادامه می‌آید، نخستین بخش از داستان سه‌قسمتی مخترعان ترانزیستور است که به ویلیام شاکلی اختصاص دارد. در دو قسمت بعدی زندگی حرفه‌ای جان باردین و والتر براتین و نقش آن‌ها در اختراع ترانزیستور مرور خواهدشد.

تاب‌آوری؛ مهارتی حیاتی برای روزهای دشوار

مهسا قنبری

08 تير 1398

آیا تابه‌حال فکر کرده‌‌اید که چرا برخی افراد در مواجه با ناملایمات آرام و خونسرد رفتار می‌کنند، اما برخی دیگر دچار ضعف می‌شوند و فرو می‌ریزند؟ افرادی که می‌توانند به‌خوبی پستی بلندی‌های زندگی را پشت سر بگذارند، دارای خصوصیتی هستند که روانشناسان آن را تاب‌آوری (Resilience) یا توانایی بازگشت به وضعیت مطلوب می‌گویند. هر زمان که در وضعیت بسیار دشواری قرار می‌گیرید، دو گزینه پیش روی شماست: می‌توانید بگذارید احساسات و هیجانات در عمق وجودتان نفوذ کنند و از ترس یا افسردگی تا مرز فروپاشی پیش روید یا این‌که می‌توانید خود را از میان افکار و احساسات منفی بیرون بکشید و درد و رنج را به فرصت تبدیل کنید. همه ما بر سر این موضوع که زندگی همانند یک ترن هوایی بالا و پایین‌های بسیاری دارد، توافق داریم. حتی اگر خود را شخصیت شادی بدانید، گاهی اوقات در طول سفر زندگی با چالش‌هایی ناخواسته مواجه می‌شوید و این اجتناب‌ناپذیر است. این تجربه‌ها ممکن است شما را خم کنند، اما قادر به شکستن شما نیستند،‌ تاب‌آوری را بیاموزید.

کاپانی، فیزیکدانی که نور را خم کرد

علی حسینی

27 خرداد 1398

کمتر مخترعی در دنیا آن‌قدر عمر می‌کند که بتواند تحولات ناشی از اختراعش را به چشم ببیند. اما «ناریندر سینگ کاپانی» (Narinder Singh Kapany) از معدود دانشمندانی است که این فرصت را یافته است. او در سال 1953 سیم شیشه‌ای خاصی طراحی و تولید کرد که می‌توانست نور را از خود عبور دهد. کاپانی بعدها آن را «فیبر نوری» نام نهاد و این اختراعش زندگی همه ما را دگرگون کرد. بدون فیبرهای نوری، اینترنت و ارتباطات مدرن به این‌جا نمی‌رسید و ساخت ابزار‌های پیشرفته زیست‌پزشکی و نیز استفاده موثر از انرژی خورشید میسر نمی‌شد. این فیزیکدان هندی مستعد که در عین حال کارآفرین و مخترع نیز بود، با فیبر نوری کاری کرد که در مدرسه به او گفته بودند غیرممکن است: خم کردن نور.

بایدها و نبایدهایی که ممکن است رزومه شما را خراب کنند

حمیدرضا تائبی

15 خرداد 1398

زمانی که در جست‌وجوی شغلی هستید، سه رکن اصلی دستمزد کافی، سادگی یا پیچیدگی کار و عدم تداخل ساعات کاری با زندگی شخصی در کنار معیارهای رویایی یک شغل برای شما در اولویت قرار دارند. اما پیدا کردن شغلی با چنین خصایصی کار چندان ساده‌ای نیست و به نحوه عملکرد شما بستگی دارد. یک فرد جویای کار ممکن است به‌راحتی موفق نشود میان این سه مولفه توازنی برقرار کند، مگر آن‌که پیش از هرگونه اقدامی به فکر نوشتن رزومه‌ای قدرتمند باشد و در رزومه خود به نکات کلیدی اشاره کند. یک رزومه ضعیف داشتن با سطح بالایی از مهارت‌ها به شما در پیدا کردن شغل مورد نظرتان کمک نخواهد کرد. در نتیجه یک رزومه باکیفیت داشتن به میزان قابل‌توجهی راه را برای پیدا کردن یک شغل خوب هموار می‌کند. اما یک رزومه خوب چگونه ساخته می‌شود و چه بایدها و نبایدهایی درون یک رزومه باید لحاظ شوند. در این مقاله سعی می‌کنیم به این پرسش‌ها و موارد مرتبط با نگارش یک رزومه خوب پاسخ دهیم.

۱۲ خصوصیتی که کارفرماها در زمان استخدام به دنبال آن‌ها هستند

حمید نیک‌روش

11 خرداد 1398

یک نکته جالب‌توجه درباره فرآیند استخدام نیروی جدید این است که با دیدن آگهی‌های استخدام شغلی این فکر به ذهن‌تان خطور می‌کند که کارفرماها فقط به دنبال نیروهایی هستند که تجربیات خیلی خاص و ویژه‌ای داشته باشند. این تمام چیزی است که در این آگهی‌ها می‌بینید، فهرستی طولانی از نیازهای ضروری مانند سال‌ها تجربه با ابزار خاص و مدارک و گواهی‌های ناشناخته صنعتی. اما هنگام مصاحبه شغلی همه‌چیز تغییر می‌کند. کارفرماها در نیروهای جدید معیارهایی را در نظر می‌گیرند که در آگهی استخدامی هیچ اشاره‌ای به آن نداشته‌اند.

آیا استفاده بیش از حد تلفن همراه باعث کاهش ماده خاکستری مغز می‌شود؟

مهسا قنبری

25 ارديبهشت 1398

اگر فکر می‌کنید به تلفن همراه خود اعتیاد پیدا کرده‌اید، کمی وقت بگذارید و این مطلب را بخوانید. آیا می‌دانید استفاده بیش از حد از تلفن همراه می‌تواند روی سلامت روان شما تاثیر بگذارد؟ آمریکاهایی‌ها به طور متوسط روزانه 5 ساعت از گوشی هوشمند خود استفاده می‌کنند. بخشی از این زمان صرف گشت و گذار در رسانه‌های اجتماعی می‌شود و بخشی دیگر صرف استفاده از برنامه‌های مفید، بازی‌ها و غیره می‌شود.

مهارت‌های ضروری برای موفقیت در قرن بیست و یکم

حمید نیک‌روش

23 ارديبهشت 1398

مهارت‌های قرن 21 شامل توانایی‌ها و قابلیت‌هایی می‌شوند که ما و فرزندان‌مان امروز برای موفقیت در حرفه‌های آینده به آموزش آن‌ها نیاز دارند. این مقاله نگاهی خواهیم داشت به مهارت‌های قرن 21 و اهمیت آن‌ها و این‌که چگونه این مهارت‌ها به فرزندان ما کمک می‌کنند.

اندرو موپایا، کارآفرینی با یک ایده‌ ساده و سرمایه‌ کم

علی حسینی

20 ارديبهشت 1398

اندرو موپایا (Andrew Mupaya)، کارآفرین تحسین‌شده‌ اوگاندایی، موسس شرکت یلی (YELI؛ سرنامYouth Entrepreneurial Link Investments) است. یلی نخستین شرکت ثبت شده اوگاندا در حوزه تولید پاکت کاغذی است. این شرکت علاوه بر پاکت‌ کیسه‌ای، پاکت نامه هم تولید می‌کند و آن را به سازمان‌ها و اشخاص می‌فروشد. موقعیت‌شناسی و همت موپایا سبب شد تا با ایده‌ای ساده و سرمایه کم، کارآفرینی کند.

۱۰ مزیت استفاده از آموزش‌های آنلاین و مجازی در یافتن شغل

میثاق محمدی‌زاده

19 ارديبهشت 1398

چالش‌های حضور در دوره‌ها و کلاس‌های حضوری و فیزیکی باعث شده توجه بسیاری از دانشجویان و کارآموزان به‌سوی کلاس‌ها و دوره‌های آنلاین معطوف شود. چالش‌هایی مانند هزینه‌های زیاد کلاس‌های فیزیکی (حضوری)، برگزاری دوره‌های محدود و ساعت‌های نامناسب، به‌تدریج باعث رونق بازار دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی آنلاین شد. امروزه، آموزش آنلاین جایگزینی محبوب و عالی برای دانشگاه‌های سنتی است. میلیون‌ها دانشجو در کلاس‌های مجازی و دوره‌های آنلاین شرکت می‌کنند و فارغ‌التحصیل می‌شوند. اگر در گذشته، درباره کیفیت و تاثیرگذاری عمیق آموزش‌های آنلاین تردیدهایی وجود داشت، امروزه ثابت‌شده که یادگیری آنلاین همان کارآیی و تاثیرگذاری آموزش‌های سنتی و چهره‌به‌چهره را دارد .