یکی از وظایف مهم کارشناسان منابع انسانی استخدام کارکنان جدید است. برای انجام چنین کاری فرد مسئول باید به ارزیابی عملکرد جویندگان کار بپردازد و شناخت خوبی از روابط و شخصیت آنان به دست بیاورد. از جمله امکاناتی که کارشناس منابع انسانی در اختیار دارد تا به واسطه آن‌ها اطلاعاتی از فرد جویای کار به دست بیاورد، شبکه‌های اجتماعی هستند.
دیدگاه و یادداشت
چرا ایمیلهای من را کسی باز نمیکند؟
چرا از وایفای متنفریم؟
ما توبه شکستیم و ببستیم دو صد بار
آیا ماشینها ما را از کار برکنار خواهند کرد؟
بازگشت به خانه
چطور میتوانیم برای دریافت حقوق بیشتر چانهزنی کنیم؟