استخدام

یکی از وظایف مهم کارشناسان منابع انسانی استخدام کارکنان جدید است. برای انجام چنین کاری فرد مسئول باید به ارزیابی عملکرد جویندگان کار بپردازد و شناخت خوبی از روابط و شخصیت آنان به دست بیاورد. از جمله امکاناتی که کارشناس منابع انسانی در اختیار دارد تا به واسطه آن‌ها اطلاعاتی از فرد جویای کار به دست بیاورد، شبکه‌های اجتماعی هستند.

استخدام نیروی جدید یکی از بزرگ‌ترین معضلات هر شرکت و کسب‌وکاری است. در اختیار داشتن نیروهای پراشتیاق، مسئولیت‌پذیر و با روحیه همکاری بالا می‌تواند کمک بزرگی به مجموعه باشد. اما در این بین نشانه‌هایی وجود دارد که در صورت دیدن آن‌ها از سوی نیروهای جدید باید مراقب باشید. نشانه‌هایی که از آن‌ها تحت‌عنوان پرچم قرمز یاد می‌شود.

برای بسیاری از توسعه‌دهندگان کار کردن در شرکت‌های بزرگی همچون اپل، گوگل و... بسیار جذاب است. اما در اغلب موارد ورود به این شرکت‌ها و گذر از آزمون‌های استخدامی کار دشواری است، اما شاید پیدا کردن آگهی‌های پنهان در سایت اپل ساده‌ترین راهکاری است که پیش روی توسعه‌دهندگان قرار دارد!

ترس یکی از پر قدرت‌ترین نیروی موجود در جهان است. نیرویی که هیچ‌کس حاضر نیست در مورد آن صحبت کند. در بسیاری از موارد نیروی ترس به اندازه‌ای تاثیرگذار است که بر یکسری تصمیمات حرفه‌ای و کاری مردم سایه می‌افکند.