استخدام

نرم‌افزار یک مفهوم انتزاعی و غیرقابل لمس است که با واژه مهندسی نرم‌افزار ارتباط مستقیمی دارد. مهندسی نرم‌افزار یک نظم مهندسی است که تمرکزش بر طراحی مقرون‌به‌صرفه سیستم‌های نرم‌افزاری با کیفیت بالا است.
برای استخدام در ژاپن به چه مهارتی نیاز دارید؟
21 آذر 1397
افزایش میانگین سنی ژاپنی‌ها و همچنین کمبود نیروی کار متخصص در این کشور باعث شد دولت ژاپن ناچار به استخدام نیروی کار ماهر از کشورهای خارجی شود. اگر تمایل به استخدام و کار در کشور ژاپن را دارید در ادامه 11 موقعیت شغلی و تخصص که برای کار درژاپن به آن‌ها نیاز دارید را معرفی می‌کنیم تا در صورت تطابق با حرفه خود اقدام به مهاجرت کنید یا ماهر شوید!
یک ماه پیش بود که دولت ژاپن پیش‌نویس طرحی را به تصویب رساند که اجازه می‌داد نیروی کار خارجی موردنیاز این کشور اجازه ورود پیدا کنند. در حالی که برخی از کارشناسان ژاپنی به دلایل مختلفی همچون وقوع جرایم مختلف با این لایحه مخالف بودند، اما دولت ژاپن با استناد به کمبود نیروی متخصص ماهر در ژاپن این لایحه را به تصویب رساند تا در نهایت این لایحه به پارلمان رفته و به تصویب برسد. این لایحه در نهایت به تصویب پارلمان ژاپن رسید تا دولت بتواند خلا کمبود نیروی کار ماهر را پر کند. قانونی که اکنون به صدها هزار کارگر خارجی دارای مهارت اجازه می‌دهد به این کشور وارد شده و در آن کار کنند.
بهترین سایت‌های استخدام برای کارجو و کارفرما
27 شهريور 1397
با توجه به شرایط این روزهای کشور و شمار عظیم جویندگان کار و کارفرمایانی که به دنبال استخدام بهترین نیرو برای مجموعه خود هستند؛ در این مطلب قصد داریم برترین سایت‌های استخدامی ایران را معرفی کنیم.
 کارشناسان منابع انسانی در شبکه‌های اجتماعی شما به دنبال چه چیزهایی هستند؟
11 فروردين 1397
یکی از وظایف مهم کارشناسان منابع انسانی استخدام کارکنان جدید است. برای انجام چنین کاری فرد مسئول باید به ارزیابی عملکرد جویندگان کار بپردازد و شناخت خوبی از روابط و شخصیت آنان به دست بیاورد. از جمله امکاناتی که کارشناس منابع انسانی در اختیار دارد تا به واسطه آن‌ها اطلاعاتی از فرد جویای کار به دست بیاورد، شبکه‌های اجتماعی هستند.
این پرچم‌های قرمز به‌شما می‌گویند که در استخدام نیروی جدید اشتباه کرده‌اید
05 آبان 1396
استخدام نیروی جدید یکی از بزرگ‌ترین معضلات هر شرکت و کسب‌وکاری است. در اختیار داشتن نیروهای پراشتیاق، مسئولیت‌پذیر و با روحیه همکاری بالا می‌تواند کمک بزرگی به مجموعه باشد. اما در این بین نشانه‌هایی وجود دارد که در صورت دیدن آن‌ها از سوی نیروهای جدید باید مراقب باشید. نشانه‌هایی که از آن‌ها تحت‌عنوان پرچم قرمز یاد می‌شود.

صفحه‌ها

اشتراک در استخدام