استخدام

۶ ترفند جلوگیری از فرار نیروی انسانی خوب
حمیدرضا تائبی
موفقیت و کارآفرینی
30/07/1395 - 08:57
مقالات کارآفرینی و بهره‌وری عمدتا به سراغ افرادی می‌روند که به دنبال کار هستند و سعی می‌کنند به آن‌ها توصیه‌هایی را ارائه کنند که در زمینه پیدا کردن شغل مناسب یا موفق بودن در آزمون‌های استخدامی با...
با ابزار جدید لینکدین کاملا محرمانه به دنبال کار جدیدی بگردید!
حمید نیک‌روش
عصرشبکه
19/07/1395 - 09:30
یکی از معضلات اینباکس لینکدین کارفرمایان؛ لبریز شدن آن‌ها از نامه‌هایی است که توسط متقاضیان کار فرستاده می‌شود. نامه‌هایی که ممکن است هیچ‌وقت پاسخی به آن‌ها داده نشود. به‌همین دلیل شاید معرفی یک...
با این ۸ کار دل مدیرتان را به دست بیاورید!
حمیدرضا تائبی
موفقیت و کارآفرینی
13/07/1395 - 09:30
اگر مقاله چگونه یک رزومه‌ حرفه‌ای برای استخدام بنویسیم؟ را مطالعه کرده باشید، به یاد دارید که در آن مقاله به معرفی نکاتی پرداختیم که باعث می‌شوند، روزمه قدرتمندی را آماده کنید. اما در این مقاله در...
دانلود کنید: اپلیکیشن مرجع آگهی‌های استخدامی برای جویندگان کار
میثاق محمدی‌زاده
دانلود
11/07/1395 - 13:47
دیگر وقتش رسیده برای یافتن یک کار و درآمد مناسب به جای روزنامه به سراغ سایت‌ها و اپلیکیشن‌هایی بروید که شما را به طور هوشمند به سوی یک شغل خوب و مناسب هدایت می‌کنند. اپلیکیشن‌هایی که در هر دقیقه به‌...
چگونه یک رزومه‌ حرفه‌ای برای استخدام بنویسیم؟
حمیدرضا تائبی
موفقیت و کارآفرینی
02/07/1395 - 09:30
پیش از آن‌که یک مدیر، یک کارآفرین، یک برنامه‌نویس یا حتا یک کارمند موفق شوید، ضروری است با یکسری مهارت‌های فردی آشنایی پیدا کنید. مهارت‌هایی که نه تنها در زندگی کاری، بلکه در زندگی شخصی نیز به یاری...
اگر دوست دارید استخدام شوید؛ این سه جمله کوتاه را یاد بگیرید!
حمید نیک‌روش
موفقیت و کارآفرینی
19/04/1395 - 12:30
این تصور که هرچه مدت زمان مصاحبه استخدامی بیشتر باشد، شانس به‌دست آوردن شغل بالاتر می‌رود؛ غلط و نادرست است. خیلی‌ها وقتی برای مصاحبه می‌روند تا جایی که می‌توانند گوش مصاحبه‌کننده را به‌کار می‌گیرند...
اگر جویای کار هستید؛ این اپلیکیشن‌ها کمک‌تان می‌کنند!
حمید نیک‌ر وش
موفقیت و کارآفرینی
22/03/1395 - 12:50
اسمارت‌فون‌ها روز به‌روز نقش بیشتر و پررنگ‌تری در کسب و کارها پیدا می‌کنند و به‌نوعی به قلب حرفه‌های ما تبدیل می‌شوند. این خبر هم خوب است هم بد. اگر کارفرمای قاطعی دارید که همیشه باید بداند شما کجا...
۱۰ جمله‌ای که نباید در یک مصاحبه شغلی بگویید!
مهسا قنبری
موفقیت و کارآفرینی
18/03/1395 - 11:55
برخی از افراد جویای کار اغلب در مصاحبه‌های شغلی خود، بدون فکر صحبت‌هایی می‌کنند که می‌تواند آینده شغلی و فرصتی که در اختیار دارند را به کلی از بین ببرد. آمادگی، آگاهی و بالا بردن اطلاعات در این زمینه...
10 نکته کلیدی برای موفقیت در مصاحبه دکتری
بابک زنده‌دل نوبری
موفقیت و کارآفرینی
22/01/1395 - 12:20
در حالی که بسیاری از افراد در این وقت سال، هنوز در حال و هوای تعطیلات نوروزی به سر می‌برند، داوطلبان کنکور نیمه‌متمرکز دکتری، در تب و تاب انتخاب رشته و فرایند مصاحبه هستند. با توجه به اینکه چند سالی...
۵ سئوالی که هر فردی باید از مدیرش بپرسد
حمید نیک‌روش
موفقیت و کارآفرینی
24/11/1394 - 10:55
تا حالا به این فکر کرده‌اید که از مدیر خودتان سئوال بپرسید. شاید به‌نظرتان عجیب و تاحدی غیرمنطقی باشد؛ به هر حال مدیر یک شرکت جایگاه خاص خود را دارد و سئوال پرسیدن از او تا حدودی جرأت می‌خواهد. اگر...
۲۰ نکته‌ مهم که نباید در یک رزومۀ تأثیرگذار باشد
هرمز پوررستمی
عصرشبکه
موفقیت و کارآفرینی
27/07/1394 - 17:30
استخدام‌‌کنندگان مجبورند که در مدت بسیار کوتاهی از میان صدها رزومه انتخاب کنند. تحقیقات نشان داده است که یک مدیر به طور متوسط یک دقیقه را به بررسی هر رزومه اختصاص می‌دهد. بعضی پژوهش‌ها حتی این رقم...
سایت شبکه استخدام می‌کند: نیروی خلاق روابط عمومی و بازرگانی
اخبار ایران
15/07/1394 - 11:55
اگر جویای کار هستید و فکر می‌کنید در حوزه‌های بازرگانی و روابط عمومی سایت‌های خبری فناوری و همین‌طور شبکه‌های اجتماعی صاحب ایده و نظر هستید و می‌توانید در کارهای گروهی مشارکت و قابلیت‌های خود را بروز...

نسخه الکترونیکی ماهنامه شبکه 233

تصویر شایان حدادی
ارسال شده توسط شایان حدادی در 1399, مهر 30 - 16:39

نسخه الکترونیکی ماهنامه شبکه 233
در سرمقاله ماهنامه شبکه 233 در ادامه سری مقالات «نگاهی به 10 مهارت شناختی دنیای 2020» مبحث هوش هیجانی را ادامه دادیم. در شاهراه اطلاعات از واکسن کرونا و ریزتراشه‌های بیل گیتس می‌خوانید، در فصل فناوری شبکه با انواع پروتکل‌های مسیریابی و بهترین نرم‌افزارهای شبکه آشنا می‌شوید، در فصل امنیت از جرم‌شناسی دیجیتال گفتیم، در سایر فصل‌ها نیز مطالب جذاب و کاربردی دیگری را خواهید خواند. موضوع پرونده ویژه این شماره (مصاحبه استخدامی شبکه و امنیت - راهنمای پرسش و پاسخ) است.

فهرست مطالب:

دیدگاه:

  • سرمقاله؛ هیجانات، دوست یا دشمن؟ 
  • شش قاعده برنامه‌نویسی سد راه برنامه‌نویسان حرفه‌ای 
  • کرونا و دانش‌آموزان شاد 

پرونده ویژه: 

  • کار می‌کنم، پس هستم! 
  • چگونه در مصاحبه استخدام کارشناس امنیت موفق شویم؟ 
  • چگونه در مصاحبه استخدام مدیر مرکز داده موفق شویم؟ 
  • چگونه در مصاحبه استخدام مهندس شبکه موفق شویم؟ 
  • چگونه در مصاحبه استخدام مهندس امنیت شبکه موفق شویم؟ 
  • چگونه در مصاحبه استخدام کارشناس رایانش ابری موفق شویم؟ 
  • چگونه در آزمون CCIE Routing and Switching  و مصاحبه استخدام معمار شبکه موفق شویم؟ 

شاهراه اطلاعات:

  • واکسن کرونا و ریزتراشه‌های بیل گیتس 
  • دنیای موبایل: همراه آلودگی 
  • دنیای دوربین: تقویت بینایی انسان و ماشین 

فناوری شبکه:

  • آشنایی با انواع پروتکل‌های مسیریابی در شبکه‌های کامپیوتری
  • آشنایی با بهترین نرم افزارهای  شبیه ساز شبکه 
  • شبکه 5G خصوصی چیست و چه کاربردهایی دارد؟ 

امنیت:

  • جرم‌شناسی دیجیتال چیست و چگونه انجام می‌شود 

عصر شبکه:

  • چگونه روی موضوعات و مباحث مهم بهتر تمرکز کنیم
  • خودآگاهی چیست و چگونه می‌توان آن‌را ارتقا داد؟ 

کارگاه:

  • 13 راهکار مفید برای ساخت یک RESTful API کاربردی و قدرتمند

کار می‌کنم، پس هستم!

تغییرات دو دهه گذشته در عرصه صنعت و فناوری‌ به اندازه‌ای گسترده و جهان شمول بودند که روی زندگی حرفه‌ای و شغلی تمام مردم جهان تاثیر مثبت یا منفی گذاشته‌اند. ما در عصر روبات‌ها و فناوری‌های هوشمند زندگی می‌کنیم. عصری که با افزایش تعداد روبات‌های شاغل در صنایع مختلف و الگوریتم‌های هوشمندی که تغییرات مختلف را به دقت زیر نظر می‌گیرند ممکن است مجبور شویم وداع تلخی با برخی مشاغل داشته باشیم. مجمع جهانی اقتصاد گزارشی در ارتباط با تغییرات بازار کار آینده منتشر کرده که نکات قابل تاملی در آن وجود دارد. مجمع جهانی اقتصاد بر این باور است که طی سال‌های آینده مشکلی در ارتباط با کمبود شغل وجود نخواهد داشت، بلکه مشکلی اصلی کمبود استعدادهای ماهری است که برای پر کردن فرصت‌های شغلی به ندرت پیدا می‌شوند.

دورکاری به یک هنجار تبدیل می‌شود و تا سال 2027 نیمی از افراد متخصص به شکل آزادکار با سازمان‌ها همکاری خواهند داشت، به همین دلیل سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی برای جذب این استعدادها رقابت شدیدی با یکدیگر خواهند داشت. در سویی دیگر، فناوری همچون گذشته پر شتاب به سمت جلو حرکت می‌کند، به‌طوری که یادگیری مهارت‌های جدید به یکی از ضرورت‌های مهم زندگی افراد تبدیل می‌شود. به‌طور کلی در 20 سال آینده تغییرات به اندازه‌ای چشم‌گیر هستند که بیشتر مردم و به ویژه نیروهای متخصص مجبور هستند برای حفظ شغل مبحث یادگیری را جدی بگیرند. کارآمدترین راهکار پیش روی دولت‌ها برای هماهنگ شدن با این تغییرات بازنگری نظام آموزشی است. تغییرات روزافزون فناوری به این معنا است که افراد مسئول کنترل ماشین‌آلات مجبور هستند همسو با تکامل فناوری به فکر یادگیری مهارت‌های جدید باشند. به همین دلیل ایده بدی نیست تا نظام آموزشی مهارت‌های مرتبط با تغییرات نوین که بیشتر حول محور هوشمندسازی هستند را در غالب دروس یا مهارت‌های کارگاهی آموزش دهد. با نگاهی گذار به سیر تحولات فناوری‌اطلاعات متوجه می‌شویم در سال‌های آتی تحلیل کلان داده‌ها، بازارهای مبتنی بر وب و برنامه‌های کاربردی، اینترنت اشیا، رایانش ابری، تبادل دیجیتالی، واقعیت افزوده و مجازی، رمزنگاری، پوشیدنی‌ها، زنجیره بلوکی و فناوری‌های مشابه با فعالیت‌های تجاری کسب‌وکارهای ایرانی کاملا عجین می‌شوند. اکنون نیز برخی از سازمان‌ها و شرکت‌های داخلی به شکل پراکنده این فناوری‌ها را به خدمت می‌گیرند، اما در پنج سال آینده این روند در ایران شتاب بیشتری می‌گیرد. بازار کار فناوری‌اطلاعات در ایران گسترده است و دانش‌آموختگان علوم کامپیوتر و فناوری‌اطلاعات می‌توانند در حوزه‌های مرتبط با این رشته مشغول به کار شوند. شرکت‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزاری، شرکت‌های ارتباطی، مخابراتی و تجاری مانند بانک‌ها و موسسات مالی و اعتباری تنها بخش کوچکی از فرصت‌های شغلی پیش روی افرادی هستند که مسلط به مهارت‌هایی همچون برنامه‌نویسی تحت‌وب، برنامه‌نویسی دستگاه‌های همراه، طراحی و پیاده‌سازی شبکه‌های کامپیوتری، هوش مصنوعی و امنیت باشند.

رشته‌های فنی همچون مهندسی فناوری‌اطلاعات این ظرفیت را دارند تا مفاهیم اولیه مرتبط با بازار کار را به دانشجویان آموزش دهند. درست است که برخی از دروس دانشگاهی تناسب چندانی با نیازهای روز بازار کار ندارند و قدیمی هستند، با این‌حال سرنخ‌های مهمی در اختیار دانشجویان قرار می‌دهند تا مسیر شغلی خودشان را انتخاب کنند. مطالعه، طراحی، ساخت، راه‌اندازی، نگه‌داری سامانه‌های سخت‌افزاری و نرم‌افزاری، جمع‌آوری، سازمان‌دهی، طبقه‌بندی و انتقال اطلاعات مهم‌ترین اهدافی است که اساتید رشته‌های علوم کامپیوتر سعی می‌کنند به دانشجویان آموزش دهند. مهم‌ترین توان‌مندی دانش‌آموختگان رشته‌های علوم کامپیوتر به‌کارگیری صحیح و بهره‌برداری درست از اطلاعات است. فارغ‌التحصیلان رشته علو کامپیوتر و رشته‌های مرتبط به‌ویژه گرایش نرم‌افزار به خوبی با این موضوع آشنایی دارند. رشته فناوری اطلاعات در مقطع کاردانی بیشتر روی مسایل مرتبط با وب متمرکز است. در مقطع کارشناسی دانشجویان با عملیات شبکه و پیاده‌سازی آن در سازمان‌ها آشنا می‌شوند و به تدریج برخی نکات مرتبط با مدیریت پروژه را فرا می‌گیرند. در مقطع کارشناسی ارشد فناوری‌اطلاعات گرایش‌ها عمدتا حول محور تجارت الکترونیک، سامانه‌های چندرسانه‌ای، مدیریت سیستم‌های اطلاعاتی، امنیت اطلاعات، شبکه‌های کامپیوتری و مهندسی فناوری اطلاعات است که بیشتر این گرایش‌ها در دانشگاه‌های ایران وجود دارد. در مقطع کارشناسی ارشد دانشجویان رشته فناوری‌اطلاعات ضمن تکمیل مدیریت پروژه به ارایه راه‌حل‌های مناسب برای مسایل پیچیده سازمانی می‌پردازند. در مقطع کارشناسی ارشد نرم‌افزار دانشجویان مباحث دقیق‌تر مرتبط با مهندسی نرم‌افزار، متدولوژی‌های نرم‌افزاری، مدیریت بانک‌های اطلاعاتی و پیاده‌سازی الگوریتم‌هایی برای حل مسائل را می‌آموزند. در مقطع کارشناسی ارشد هوش‌مصنوعی دانشجویان اطلاعات بیشتری در ارتباط با سامانه‌های خبره، بینایی ماشین و ساخت برنامه‌های هوشمند به‌دست می‌آورند. مقطع دکترای این رشته‌ها نیز حول محور تحقیق و ارائه نظریه‌های جدید برای حل مشکلات رایج متمرکز است.

فارغ از رشته تحصیلی انتخاب شده، یکی از مهم‌ترین عوامل جذب نیرو در بازار کار لزوم توجه به نیازهای جامعه هنگام تربیت دانش‌آموختگان رشته‌های فنی است. در مورد نیاز فعلی بازار کار ایران در حال حاضر خلا نبود تکنسین‌های فناوری‌اطلاعات احساس می‌شود. امروزه بسیاری از مراکز همچون مدارس، بانک‌ها و موسسات دولتی و خصوصی به سامانه‌ها و شبکه‌های کامپیوتری تجهیز شده‌اند که نیازمند افرادی هستند که توانایی نگهداری و پشتیبانی از آن‌ها را داشته باشد. یک چنین مشاغلی نیازی به یک مهندس خبره ندارد، زیرا افرادی که به عنوان سرپرست استخدام می‌شوند با گذراندن دوره‌های فنی از عهده مدیریت تجهیرات بر می‌آیند و قرار نیست به عنوان یک معمار یا مهندس ارشد معماری‌ها را تغییر دهند یا فناوری‌های پیچیده‌ای را با سرویس‌های رایج ادغام کنند. با این‌حال، زمانی که صحبت از ساخت یک سامانه نرم‌افزاری قدرتمند یا پیاده‌سازی یک شبکه کامپیوتری پیچیده به میان می‌آید نیاز به مهندسان و متخصصان مجرب به شدت احساس می‌شود. با توجه به رشد سریع فناوری اطلاعات در کشور و به ویژه شتاب در راه‌اندازی شبکه ملی اطلاعات، اکنون به مهندسان توان‌مندی نیاز است که بتوانند به برنامه‌های وسیع و مدیریتی این حوزه پاسخ دهند و مشکلات را به سرعت برطرف کنند.

فارغ‌التحصیلان علوم کامپیوتر این شانس را دارند تا در حوزه‌هایی همچون مطالعه، بررسی و امکان‌سنجی سخت‌افزار، شبکه و نرم‌افزار، جمع‌آوری، سازمان‌دهی، طبقه‌بندی اطلاعات، ایجاد و نگه‌د‌اری نرم‌افزارهای مورد نیاز به زبان بومی و همچنین ابزارهای جست‌وجوی فارسی، طراحی و پیاده‌سازی شبکه‌های محلی، مطالعه و بررسی ابزارهای مخابراتی مناسب برای انتقال اطلاعات، مطالعه و بررسی سامانه‌های نرم‌افزاری مناسب برای سازمان‌دهی و استفاده از فناوری‌هایی همچون سیستم‌‌عامل‌ها و بانک‌های اطلاعاتی به سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و خصوصی کمک کنند. همچنین نباید فراموش کنیم که پژوهش یکی از مولفه‌های کلیدی موفقیت و پیشرفت هر کشوری است. در پرونده ویژه این شماره مجله شبکه به سراغ پرسش‌ و پاسخ‌های جلسه‌های مصاحبه رفتیم که پیش‌روی تمامی متخصصان حوزه شبکه و امنیت قرار دارد. در این مطالب سعی کردیم پرسش‌هایی که وجه مشترک دارند و در جلسه‌های مختلف مطرح شده‌اند را بررسی کنیم. امید است مطالب این پرونده ویژه برای افراد جویای کار مفید باشد.

مشتری برای خرید این محصول نیاز به آدرس دارد؟: 

نسخه الکترونیکی ماهنامه شبکه 216

تصویر شایان حدادی
ارسال شده توسط شایان حدادی در 1398, ارديبهشت 22 - 09:30

نسخه الکترونیکی ماهنامه شبکه 216
شمار 216 ماهنامه شبکه با سرمقاله تفکر انتقادى آغاز می‌شود و با این نکته رو به رو می‌شوید: آن‌چیزی که بسیارى از ما به عنوان فکر کردن مى‌شناسیم معجون درهم و برهمى است از تخیلات، احساسات و هیجانات ما! در فصل شاهراه اطلاعات «در جست و جوی سیستم عاملی برای خودران‌ها» خواهیم بود در فناوری شبکه راهنمایی برای انتخاب بین NAS و سرور را مطالعه خواهید کرد. پرونده ویژه این شماره نقشه راهی است برای دریافت مدارک IT. اگر به پیشرفت در شغلتان علاقه دارید پرونده ویژه «نقشه راه دریافت گواهینامه‌هاى IT» را از دست ندهید.

هیچ انسانی از بدو تولد برنامه‌نویس یا متخصص امنیت اطلاعات نیست. سال‌ها زمان می‌برد تا در حوزه تخصصی خود تجربه و مهارت کسب کنید. صنعت فناوری اطلاعات در مقایسه با سایر صنایع جزو پویاترین‌ها است که به‌طور مداوم در حال تغییر، تکامل و ایجاد هنجارهای جدید است. پویایی این صنعت باعث شده، تخصص‌ها و فرصت‌های شغلی جدیدی به این عرصه اضافه‌شده یا از آن حذف شوند. تغییرات مداوم ما را مجبور می‌کنند سطح دانش خود را ارتقا دهیم تا جایگاه شغلی خود را از دست ندهیم. اما چگونه می‌توانیم از بن‌بست سکون دانش خارج‌شده و در حیطه کاری خود دانشی به‌روز به دست آوریم؟ یکی از بهترین راهکارهای پیش روی ما گواهینامه‌های مهم فناوری اطلاعات هستند. 

با توجه به اهمیت دوره‌ها و مدارک فناوری اطلاعات تصمیم گرفتیم، پرونده ویژه این شماره را به این مبحث اختصاص دهیم. منتهی به دلیل کثرت دوره‌ها و مدارک مختلف که امکان پرداختن به آن‌ها در یک مجله کامل امکان‌پذیر نیست، سعی کردیم مدارک مهمی را که در حوزه شبکه و امنیت ارائه می‌شوند و آموزشگاه‌های داخلی این دوره‌ها را برگزار می‌کنند، بررسی کنیم. بدیهی است در پرونده ویژه این شماره به سراغ برخی از مدارک سطح بالای حوزه امنیت نرفته‌ایم، زیرا به دلایل مختلفی همه افراد ممکن است موفق نشوند این مدارک را کسب کنند، اما در مقابل مدارک مرتبط با مبحث شبکه و مجازی‌سازی را به‌دقت تشریح کرده‌ایم تا خوانندگان عزیز با دید روشنی مسیر انتخابی خود را دنبال کنند. 


برای مشاهده نسخه با کیفیت تصاویر داخلی مقالات پرونده ویژه «نقشه راه دریافت گواهینامه‌هاى IT» اینجا کلیک کنید.


فهرست مطالب پرونده ویژه

  • چرا گواهینامه‌های فناوری اطلاعات حائز اهمیت هستند؟
  • ده مزیت گواهینامه‌های فناوری اطلاعات برای شما و کارفرمای شما
  • نقشه راهی که شما را برای دریافت مدرک +Network آماده می‌کند
  • نقشه راه اخذ مدارک سیسکو
  • نقشه راه دریافت گواهینامه‌های مایکروسافت
  • چگونه با دریافت CEH هکر کلاه‌سفید شویم؟
  • پنج گواهینامه برتر مجازی‌سازی
  • +Security نخستین گام برای ورود به دنیای امنیت اطلاعات
  • نقشه راه اخذ مدارک VMware
  • دوره CCNA سیسکو چیست و چرا ارزش بالایی دارد؟

فهرست مطالب فصل‌های ماهنامه شبکه

دیدگاه 

  • سرمقاله؛ تفکر انتقادی؛ مهارتی نرم که سخت به دست می‌آید
  • باید زمان را مدیریت کنیم یا خودمان را!
  • بالن‌های زندگی‌بخش
  •  سیل بهاری و ارزهای دیجیتال

شاهراه اطلاعات

  • در جست‌وجوی سیستم‌عاملی  برای خودران‌ها
  • دنیای دوربین: مراقب ماشین‌های بینا باشید!
  • دنیای موبایل: معادن همراه

فناوری شبکه

  • NAS یا سرور: کدام‌یک مناسب کسب‌وکار شما است؟
  • نگاهی به سوییچ‌های دی‌لینک
  • تفاوت‌های کلیدی بین VMware Horizon و VDI
  • یک روتر بی‌سیم؛ دو وای‌فای مجزا
  • کیفیت سرویس و کیفیت دسترسی

عصر شبکه

  • ده چالش بزرگ جهانی که با تکنولوژی حل می‌شوند
  •  شش درس مهمی که از اولین سال کسب‌وکارم آموختم

کارگاه

  • مروری بر کتابخانه PyTorch ویژه یادگیری عمیق
  • چگونه یک کتابخانه اندروید React Native بسازیم
  • سومین همایش هلدینگ داده‌های رسا برگزار شد
مشتری برای خرید این محصول نیاز به آدرس دارد؟: 
کلمات کلیدی: 

نسخه الکترونیکی ماهنامه شبکه 215

تصویر شایان حدادی
ارسال شده توسط شایان حدادی در 1397, اسفند 26 - 11:42

نسخه الکترونیکی ماهنامه شبکه 215
شماره ویژه نوروز ماهنامه شبکه را به مبحث مهم انتخاب شغل اختصاص دادیم. در این ویژه‌نامه به معرفی برترین مشاغل عصر اینترنت پرداختیم و در مقالات دیگر وجوه مختلف انتخاب یک شغل مناسب، از مدارک لازم برای مشاغل خاص تا پیشنهادات ساخت یک رزومه ایده‌آل و اشتباهاتی که بسیاری در محیط کاری مرتکب می‌شوند را مورد بررسی قرار دادیم.

فهرست مطالب ویژه نامه نوروز ماهنامه شبکه

دیدگاه

  • سرمقاله؛ رازهايی که جادویی نيستند
  • مهارت بهتر است يا مدرک دانشگاهی
  • چيزی که اينترنت به ما نمی‌دهد
  • عينک فناوری و آلبوم خانوادگی
  •  97 سال آموزش بود و اينسو سالی است متفاوت!

پرونده ویژه: انتخاب کنیم یا انتخاب شویم

  • مهارت‌های ضروری برای موفقيت در عصر اينترنت
  • ده مزيت استفاده از آموزش‌های آنلاين و مجازی در يافتن شغل
  • اعتبار شغلی با مدارک بين‌المللی
  • مشاغل پرسود و جذاب فناوری اطلاعات
  • راهنمای گواهی نامه‌ها و دوره‌های آموزشی امنيت سايبری
  • بازار کار از متخصصان شبکه چه انتظاراتی دارد؟
  • ده شغلی که  هوش مصنوعی تصاحب نخواهد کرد
  • پنج اشتباهی که هنگام يادگيری و استفاده از تئوری JBTD نبايد مرتکب شويد
  • آزادکاری؛ آيا مزايای آن به معايبش می‌چربد؟
  • سوييچ‌های مديريتی و هوشمند دی‌لينک (گزارش آگهی)
  • نظريه رشد شغلی دونالد سوپر
  • ضرورت انتخاب شغل متناسب با تيپ شخصيتی
  • چگونه بر اضطراب‌های جست‌جوی يک شغل غلبه کنيم؟
  • چگونه شغل ايده‌آل‌مان را به دست آوريم؟
  • اولين روز کاری خود را چگونه آغاز کنيم؟
  • بايدها و نبايدهايی که ممکن است رزومه شما را  خراب کنند
  • مصاحبه، پلی که شما را به کار می‌رساند
  • لينک بيشتر؛ لذت بيشتر( گزارش آگهي)
  • چگونه در مصاحبه‌های استخدامی  مناسب‌ترين پاسخ‌ها را بدهيم
  • آيا من استخدام شده‌ام؟!
  • آيا استارت‌آپ‌ها می‌توانند به حل مشکل عدم اشتغال کمک کنند
مشتری برای خرید این محصول نیاز به آدرس دارد؟: 

صفحه‌ها