مهسا قنبری

«برونگرایان عزیز ما عاشق انرژی و هیجان شما هستیم. اما به عنوان افرادی درونگرا، گاهی اوقات دچار سوء تفاهم می‌شویم. امیدواریم با ارائه این تصاویر به شما نشان دهیم که در مغز ما چه می‌گذرد- به طور حتم شگفت‌زده خواهید شد. در اینجا 6 تصویر را ارائه می‌دهیم که به خوبی بیانگر رویدادهایی است که در مغز ما اتفاق می‌افتند. ارادتمند شما درونگرایان»

با وجود روش‌‌شناسی‌ها و تکنیک‌های مدیریتی جدیدی که با هدف جلوگیری از شکست‌ ارائه می‌شوند، ابتکارات فنی مهم هنوز هم به‌طرز هشداردهنده‌ای شکست می‌خورند. در عصر توسعه چابک، دِوآپس (DevOps، مجموعه‌ای از روش‌ها، فرآیندها و ابزارهایی است که با تمرکز بر ارتباطات، همکاری و یکپارچگی تیم‌های توسعه و عملیات، ارزش‌های تولید شده را به روش سریع و مستمر به مشتریان نهایی می‌رساند) و تکنیک‌های مدیریتی مرتبط، آیا باز هم باید شاهد شکست پروژه‌های فناوری اطلاعات باشیم؟ پاسخ این پرسش متأسفانه مثبت است.

استارت‌آپ کرنل (Kernel) سعی دارد درک بهتری از مغز انسان به دست آورد. اگر این استارت‌آپ بتواند در زمینه‌ای که روی آن متمرکز شده است به موفقیت دست پیدا کند، ممکن است روزی فرا برسد که بتوانیم مغز خود را برای بهتر شدن برنامه‌ریزی کنیم.

یکی از وظایف مهم کارشناسان منابع انسانی استخدام کارکنان جدید است. برای انجام چنین کاری فرد مسئول باید به ارزیابی عملکرد جویندگان کار بپردازد و شناخت خوبی از روابط و شخصیت آنان به دست بیاورد. از جمله امکاناتی که کارشناس منابع انسانی در اختیار دارد تا به واسطه آن‌ها اطلاعاتی از فرد جویای کار به دست بیاورد، شبکه‌های اجتماعی هستند.