مهسا قنبری

 6 درس مهمی که از اولین سال کسب‌وکارم آموختم
19 شهريور 1398
هیچ‌چیز به‌اندازه شروع اولین کسب‌وکار نمی‌تواند روی منحنی یادگیری‌تان تاثیرگذار باشد. در این میان تجربه‌های صاحبان کسب‌وکار تا حد زیادی برای آن دسته از افرادی که می‌خواهند کسب‌وکار خود را راه بیندازند، موثر و راهگشا است. به همین دلیل، به سراغ تجربه‌های یکی از همین صاحبان کسب‌وکار به نام میشل گیما می‌رویم. یک سال پیش، میشل گیما، مشاور منابع انسانی، کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کرد. امروز او می‌خواهد تجربه‌ها و آموزه‌های خود را که در 12 ماه گذشته آموخته با شما در میان بگذارد. بهتر است تیتر این مقاله به «چه چیزهایی که در اولین سال کسب‌وکار خود نیاموخته‌ام»، تغییر یابد. وقتی یک سال گذشته را مرور می‌کنم و می‌بینم که چقدر دانسته‌هایم کم و محدود بوده‌اند، مات‌ومبهوت می‌مانم. اما امروز می‌توانم از آنچه در این یک سال آموختم، کتابی بنویسم؛ اما قصد چنین کاری را ندارم و فقط می‌خواهم 6 مورد از بهترین درس‌هایی را که در این یک سال آموخته‌ام، بازگو کنم.
چگونه رنگ نوار پیمایش را در اندروید تغییر دهیم؟
11 شهريور 1398
یکی از بزرگترین مزایای داشتن دستگاه اندرویدی، برخورداری از بی‌نهایت گزینه شخصی سازی است. شما می‌توانید تقریباً هر کجای دستگاه اندرویدی خود از جمله نوار پیمایش یا همان نویگیشن بار را شخصی‌سازی کنید. در ادامه این مقاله قصد داریم نحوه تغییر نوار پیمایش در اندروید را در اختیار شما قرار دهیم.
تیغ هانلون چیست و چگونه قضاوت‌های عجولانه را رد می‌کند؟
07 شهريور 1398
تیغ هانلون (Hanlon Razor)، کلامی پندگونه است که به روش‌های گوناگون بیان می‌شود. از جمله این‌که «هرگز نباید به چیزی که حماقت تعبیر می‌شود، نسبت بدخواهی و کینه‌توزی داد.» یعنی وقتی کسی کاری انجام می‌دهد که روی شما تاثیر منفی می‌گذارد تا زمانی که بتوانید برای رفتار او توضیح قابل قبولی بدهد نباید فرض را بر این بگذارید که او به‌عمد می‌خواهد به شما آسیب برساند. به‌کارگیری چنین اصلی در بیشتر مواقع به نفع شماست. در ادامه به زمینه‌های کاربردی تیغ هانلون در زندگی اشاره می‌شود.
چگونه اندروید را با استفاده از ماوس وکیبورد کامپیوتر کنترل کنیم؟
03 شهريور 1398
شاید شما هم جزو افرادی هستید که می‌خواهید گوشی همراه و تبلتتان به اندازه یک کامپیوتر کارآمد باشد. البته، اکثر دستگاه‌های اندرویدی از انگشت شما به عنوان روش ورودی اصلی استفاده می‌کند. اما این موضوع در هنگام کار، یک مشکل بزرگ به شمار می‌آید؛ استفاده از ارقام برای کنترل دستگاه‌ها به راحتی و روانی استفاده از ماوس و کیبورد نیست.
چگونه حرفه‌ مناسب خود را بیابیم؟
31 مرداد 1398
تا به حال شده از خودتان بپرسید که آیا در مسیر حرفه‌ای مناسبی قرار دارید یا خیر؟ این که بفهمید شغلی که مدت‌ها از وقت و عمر خود را صرف ساختن و توسعه آن کرده‌اید، واقعاً مناسب شماست یا خیر، کار دشواری است؛ اما اگر بتوانیم مسیر درست را پیدا کنیم، بسیار بسیار رضایت‌بخش خواهد بود.
چه کسی در اینستاگرام مرا آنفالو کرده است؟
16 مرداد 1398
اینفلوئنسرها یا افراد تاثیرگذار در اینستاگرام به دنبال لایک‌ها و فالوورهای بیشتر هستند. اما حفظ فالوورهای فعلی هم بسیار حائز اهمیت است. اما سوالی که ممکن است ذهنتان را مشغول کند این است که " چه کسی من را آنفالو کرده؟". چگونه در اینستاگرام بفهمیم که چه کسی ما را آنفالو کرده است؟
حافظه چیست، چگونه کار می‌‌کند و چگونه ساماندهی می‌شود؟
13 مرداد 1398
آیا تاکنون از خودتان پرسیده‌اید که چگونه می‌توانید مطالب مربوط به یک آزمون را به خاطر بسپارید؟ توانایی ایجاد خاطرات جدید، ذخیره کردن آن‌ها در یک دوره زمانی و یادآوری در مواقع لازم، به ما امکان می‌دهند تا با جهان تعامل داشته باشیم و از آن بیاموزیم. تصور کنید در طول روز چند بار برای انجام کارهایتان به حافظه‌تان مراجعه می‌کنید، از کار با کامپیوتر گرفته تا به خاطر آوردن رمز عبور و وارد شدن به‌حساب بانکی آنلاین خود. تحقیق و بررسی درباره حافظه انسان یکی از موضوعات قدیمی علمی و فلسفی مطرح به شمار می‌آید و امروزه هم به‌عنوان یکی از موضوعات داغ در حوزه روانشناسی شناختی مطرح است. اما واقعا حافظه چیست؟ خاطره‌ها چگونه شکل می‌گیرند؟
نظریه رشد شغلی دونالد سوپر
07 مرداد 1398
نظریه دونالد سوپر(Donald Super) یکی از موثرترین و شناخته‌شده‌ترین نظریه‌ها در خصوص رشد شغلی است. نظریه‌های رشدی، تغییراتی را که افراد هنگام بلوغ متحمل می‌شوند، شناسایی می‌کنند. این نظریه‌ها بر این موضوع تأکید دارند که هر چه انسان کامل‌تر می‌شود، انتخاب‌های بهتری انجام می‌دهد. در نظریه دونالد سوپر، چشم‌انداز گستره زندگی نشان می‌دهد، رشد مسیر شغلی با رسیدن فرد به بزرگسالی پایان نمی‌گیرد، بلکه در طول زندگی ادامه می‌یابد تا به افزایش بلوغ شغلی بیانجامد. این نظریه‌ها زندگی کاری را به چند مرحله تقسیم کرده‌اند و تلاش می‌کنند تا رفتارهای حرفه‌ای را در هر مرحله مشخص کنند.

صفحه‌ها

اشتراک در مهسا قنبری