عصرشبکه

تولیدکنندگان ماشین‌های خودران چگونه از فناوری زنجیره بلوکی بهره می‌برند؟

حمیدرضا تائبی

22 اسفند 1396

فناوری بلاک‌چین یکی از مهم‌ترین ترندهایی است که به شدت مورد توجه شرکت‌ها قرار گرفته است. خبری که چندی پیش تلگرام مبنی بر به‌کارگیری فناوری بلاک‌چین منتشر کرد باعث شد تعداد بیشتری از مردم با این فناوری آشنایی پیدا کنند، اما واقعیت این است که فناوری بلاک‌چین به میزان قابل توجهی می‌تواند به رشد صنعت ماشین‌های خودران نیز کمک کند. اما پرسشی که مطرح است این است که فناوری زنجیره بلوکی چگونه می‌تواند در خدمت تولیدکنندگان ماشین‌های خودران قرار گیرد؟

آی‌تی، کارخانه‌ میلیاردرسازی

حمیدرضا تائبی

18 اسفند 1396

فوربز جدیدترین فهرست مربوط به ثروتمندان جهان در سال 2018 را منتشر کرد. در این فهرست که نام 2208 نفر از ثروتمندان جهان در آن قرار گرفته برای 32 سال متوالی است که از سوی فوربز منتشر شده است. نکته قابل این فهرست به رده‌های اول آن باز می‌گردد که نشان می‌دهد فناوری اطلاعات همچنان یکی از پول‌سازترین روندهای حال حاضر است.

جاودانگی حتی به قیمت ماشینی بودن

مهدی صنعت‌جو

17 اسفند 1396

در این مطلب سعی شده است تا در حد امکان به برخی از جنبه‌های نامیرایی انسان از طریق حیات مغزی در کالبد ماشینی پرداخته شود.

چرا مهندسان گوگل، فیسبوک و توییتر از شست‌وشوی مغزی هراس دارند

مهسا قنبری

14 اسفند 1396

کارکنان گوگل، فیسبوک و توییتر کسانی که باعث شدند مردم سراسر جهان به فناوری، گوشی‌های هوشمند و به‌ویژه اینترنت اعتیاد پیدا کنند، اکنون خود از ویران‌شهر گوشی‌های هوشمندی که زمینه‌ساز آن بوده‌اند در هراس هستند. آن‌ها می‌گویند: «ذهن‌ ما می‌تواند ربوده شود.»

شغل‌هایی که به احتمال زیاد از پدر و مادر خود به ارث می‌برید

احمدرضا فرزان‌جم

12 اسفند 1396

وقتی کودکان انتخاب می‌کنند زمانی که بزرگ شدند چه‌ کاره شوند، معمولاً پا جای پای پدر خود می‌گذارند، اما مادران هم تأثیرگذار هستند. طبق تجزیه و تحلیلی که توسط نیویورک تایمز انجام شده است، پسران شاغلی که پدران شاغل دارند، به‌طور متوسط ۲.۷ برابر بیشتر از باقی افراد احتمال دارد که شغل پدر را در پیش بگیرند (مثلاً پسرانی که پدر پزشک دارند نسبت به باقی افراد که پدرشان پزشک نیست). اما درباره به ارث بردن شغل مادر این رقم دو برابر است.

هک کردن مغز، کلیدی برای موفقیت

مهسا قنبری

07 اسفند 1396

با این که مغز اندام پیچیده‌ای به نظر می‌رسد، ولی هک کردن آن برای دستیابی به موفقیت کار نسبتا ساده‌ای است. شما می‌توانید با انجام مجموعه‌ای از کارهای ساده مسیر زندگی خود را در جهت رسیدن به اهداف و خواسته‌های قلبی خود تغییر دهید.

چگونه طراحی تراشه به ما می‌آموزد بیمارستان‌های بهتری بسازیم؟

مهسا قنبری

04 اسفند 1396

دیپاک آترش مهندس کامپیوتر و برق از هند، در سال 1989 پس از خواندن مقاله‌ای در مجله IEEE SPECTRUM درباره پروژه اینتل برای ساخت اولین تراشه میلیون ترانزیستوری به‌عنوان طراح تراشه به شرکت اینتل پیوست. او حدود 20 سال در صنعت نیمه‌هادی فعالیت داشت و 7 سال را در اینتل گذراند. بعد از اینتل، او به شرکت‌های سخت‌افزاری فعال در حوزه ارتباطات نقل مکان کرد و همچنان مشغول طراحی تراشه‌های سیلیکونی بود...

۱۵ روش علمی برای این‌که هوشمندانه‌تر کار کنید

مهسا قنبری

21 بهمن 1396

فرقی نمی‌کند که مشغول یک کار سنتی با 8 ساعت کار در روز هستید یا کسب و کار خودتان را دارید، همه ما تقلا می‌کنیم تا بهره‌وری بیشتری داشته باشیم. برای خیلی‌ها این یک تقلای روزمره است. خبر خوب این است که اگر این 15 روش علمی را برای افزایش بهره‌وری خود به کار بگیرید، دیگر نیاز به این همه تقلا و کشمکش نیست.

آیا ثروتمندتر شدن شرکت‌های بزرگ فناوری به‌معنای مرگ تدریجی استارت‌آپ‌ها است؟

حمید نیک‌روش

16 بهمن 1396

شرکت‌های نوپا در صنعت فناوری توان رقابت با شرکت‌های بزرگ و ثروتمندی مانند فیسبوک و آمازون را ندارند، زیرا آن‌ها با شبیه‌سازی محصولات استارت‌آپ‌ها قدرت و ثروت خود را افزایش می‌دهند. شرکت‌های بزرگ می‌توانند در مدت زمان کوتاهی نمونه محصولات جدیدی را ایجاد کنند و قدرت خود را بیش از پیش به‌ رخ دیگران بکشند، همین موضوع باعث شده است تا فضای رقابت برای شرکت‌های نوپا بسیار دشوار شود.

داغ‌ترین روند‌های استخدام درIT

حمید نیک‌روش

14 بهمن 1396

در سال جاری، شاهد بلوغ فناوری‌های پیشین، ظهور فناوری‌های جدید و تلاش شرکت‌ها برای کاهش هزینه‌ها بوده‌ایم؛ از همین رو، تغییراتی در زمینه استخدام نیروهای این بخش صورت گرفته است. شاید به ‌همین خاطر است که شرکت‌ها ترجیح می‌دهند نیروهای تمام‌وقت خود در بخش IT را با یکدیگر ترکیب کنند. با وجود این، هنوز هم استخدام و حفظ استعدادهای عرضه فناوری همچنان یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های صنعت IT است. در این‌ مقاله، به‌ نحوه برخورد شرکت‌ها با این معضل نگاهی خواهیم داشت.