استخدام

چگونه بر اضطراب‌های جست‌جوی یک شغل غلبه کنیم؟
19 خرداد 1398
ما شغل‌ها را به شیوه‌های متفاوت و گوناگونی جست‌وجو و پیدا می‌کنیم. اما فارغ از جست‌وجوی شغل به دلایل مشابهی استرس همواره به سراغ ما می‌آید. اما چگونه بر استرس‌هایی که بر ما وارد می‌شود، غلبه کنیم؟ در این نوشتار از دید یک تحلیل‌گر برجسته به این استرس‌ها نگاه کرده و چگونگی فائق آمدن بر آن‌ها را بررسی می‌کنیم؟
بایدها و نبایدهایی که ممکن است رزومه شما را خراب کنند
15 خرداد 1398
زمانی که در جست‌وجوی شغلی هستید، سه رکن اصلی دستمزد کافی، سادگی یا پیچیدگی کار و عدم تداخل ساعات کاری با زندگی شخصی در کنار معیارهای رویایی یک شغل برای شما در اولویت قرار دارند. اما پیدا کردن شغلی با چنین خصایصی کار چندان ساده‌ای نیست و به نحوه عملکرد شما بستگی دارد. یک فرد جویای کار ممکن است به‌راحتی موفق نشود میان این سه مولفه توازنی برقرار کند، مگر آن‌که پیش از هرگونه اقدامی به فکر نوشتن رزومه‌ای قدرتمند باشد و در رزومه خود به نکات کلیدی اشاره کند. یک رزومه ضعیف داشتن با سطح بالایی از مهارت‌ها به شما در پیدا کردن شغل مورد نظرتان کمک نخواهد کرد. در نتیجه یک رزومه باکیفیت داشتن به میزان قابل‌توجهی راه را برای پیدا کردن یک شغل خوب هموار می‌کند. اما یک رزومه خوب چگونه ساخته می‌شود و چه بایدها و نبایدهایی درون یک رزومه باید لحاظ شوند. در این مقاله سعی می‌کنیم به این پرسش‌ها و موارد مرتبط با نگارش یک رزومه خوب پاسخ دهیم.
۱۲ خصوصیتی که کارفرماها در زمان استخدام به دنبال آن‌ها هستند
11 خرداد 1398
یک نکته جالب‌توجه درباره فرآیند استخدام نیروی جدید این است که با دیدن آگهی‌های استخدام شغلی این فکر به ذهن‌تان خطور می‌کند که کارفرماها فقط به دنبال نیروهایی هستند که تجربیات خیلی خاص و ویژه‌ای داشته باشند. این تمام چیزی است که در این آگهی‌ها می‌بینید، فهرستی طولانی از نیازهای ضروری مانند سال‌ها تجربه با ابزار خاص و مدارک و گواهی‌های ناشناخته صنعتی. اما هنگام مصاحبه شغلی همه‌چیز تغییر می‌کند. کارفرماها در نیروهای جدید معیارهایی را در نظر می‌گیرند که در آگهی استخدامی هیچ اشاره‌ای به آن نداشته‌اند.
18 ترفند راهگشا برای رسیدن به شغل دلخواه
07 خرداد 1398
شرایط حاکم بر دنیای اقتصاد باعث شده روزبه‌روز بر تعداد افرادی که تمایل ندارند کار فعلی خود را انجام دهند، افزوده شود. شاید شما یکی از این افراد باشید یا دست‌کم افرادی را بشناسید که به شغل فعلی خود هیچ‌گونه علاقه‌ای ندارند. چگونه می‌توانیم از کاری که انجام می‌دهیم لذت ببریم؟ راز مهمی در پشت پرده این پرسش وجود دارد. شما نباید خود را ملزم و مقید به کار کردن در شغلی کنید که هم‌سو با مدرک دانشگاهی شما است. هر انسانی سزاوار آن است که شغلی متناسب با شیوه زندگی خود را برگزیند تا کار کردن برای او به یک تفریح تبدیل شود. اگر این‌گونه نباشد محل کار، همکاران، مدیر، مشتریان و کاری که انجام می‌دهید به کابوسی در بیداری تبدیل خواهد شد. برای آن‌که شغل مورد علاقه خود را به دست آورید باید در این زمینه به سراغ مطالعه و پژوهش‌های انجام‌شده بروید. در این مقاله سعی بر این بوده به تعدادی از این دستورالعمل‌ها اشاره شود.
۱۳ گواهی‌نامه فناوری اطلاعات که به شما کمک می‌کنند شغل بهتری پیدا کنید
04 خرداد 1398
بر اساس گزارش‌های بازار کار، کارکنانی که دارای مهارت‌های مورد درخواست بازار بوده یا گواهی‌نامه‌های معتبری دریافت کرده‌اند می‌توانند حقوق و مزایای بالاتری تقاضا دهند و موقعیت‌های بهتری داشته باشند. در این گزارش‌ها تاکید شده کسب‌وکارها و سازمان‌ها برای افرادی که گواهی‌نامه‌های معتبر مهارت‌های فناوری دارند، اهمیت بسزایی قائل هستند و حقوق‌های قابل‌توجهی پرداخت می‌کنند. در یک گزارش بازار کار، ۴۳ درصد از مدیران و رهبران شرکت‌های فناوری اعلام کردند: «به کارمندان دارای گواهی‌نامه‌های مهارتی فناوری، حقوق و بسته‌های حمایتی بیشتری پرداخت کرده و عمدتا با تقاضاها و درخواست‌های ارتقای شغلی آن‌ها موافقت می‌شود». این مدیران اعتراف کردند هیچ‌چیزی نمی‌تواند جایگزین تجربه عملی شود، اما گواهی‌نامه‌ها و مدارک کسب‌شده می‌توانند معیاری برای ارزیابی توانمندی کارکنان باشند.
بازار کار از متخصصان شبکه چه انتظاراتی دارد؟
02 خرداد 1398
مراکز داده و شبکه‌های اجتماعی برای نرم‌افزار جایگاه ویژه‌ای قائل شده‌اند. زمانی که صحبت از مراکز داده به میان می‌آید، نگاه‌ها به سمت سرورها، پچ‌پانل‌ها، روترها، دیمارک‌ها، جداول مسیریابی، پروتکل‌ها و..... دوخته شده و این نرم‌افزار است که سخن کمی درباره آن گفته می‌شود. اما افراد متخصص در صنعت فناوری اطلاعات می‌گویند عاقلانه است که متخصصان شبکه و زیرساخت، مبحث کدنویسی و زبان‌های برنامه‌نویسی را جدی بگیرند. فناوری‌های محبوب مانند ابر عمومی، ابر خصوصی و ترکیبی، اینترنت اشیا، هوش مصنوعی و یادگیری ماشین متخصصان مراکز داده و شبکه‌ها را ترغیب کرده‌اند تا وقت و هزینه‌‌های آموزشی خود را برای درک بهتر از نرم‌افزار به‌سوی فناوری اطلاعات سوق دهند. متخصصان شبکه و داده‌ها برای آن‌که در کار خود موفق شوند باید به شکل جدی روی مبحث زیرساخت‌ها به‌عنوان کد متمرکز شده و از تجارب همسو با ابر بهره بگیرند. زیرساخت به عنوان کد یکی از مهم‌ترین مباحث روز دنیای فناوری است که ما چندی پیش در پرونده ویژه دوآپس به تفصیل به آن پرداختیم.
مشاغل پرسود و جذاب فناوری اطلاعات در سال 2019
28 ارديبهشت 1398
هر فردی دوست دارد در شغلی مشغول به کار شود که بالاترین دستمزد را عاید او کند. سایت بالانس‌کریرز در مطلبی پژوهشی آورده: «فرصت‌های شغلی در بخش مراقبت‌های پزشکی، فناوری اطلاعات، تجزیه‌وتحلیل داده‌ها، مشاوره، امور مالی، مهندسی و وکالت جزو سودآورترین مشاغل سال 2019 هستند.» چرا افراد شاغل در این صنایع بیشترین دستمزد را دریافت می‌کنند؟
مهارت‌های ضروری برای موفقیت در قرن بیست و یکم
23 ارديبهشت 1398
مهارت‌های قرن 21 شامل توانایی‌ها و قابلیت‌هایی می‌شوند که ما و فرزندان‌مان امروز برای موفقیت در حرفه‌های آینده به آموزش آن‌ها نیاز دارند. این مقاله نگاهی خواهیم داشت به مهارت‌های قرن 21 و اهمیت آن‌ها و این‌که چگونه این مهارت‌ها به فرزندان ما کمک می‌کنند.
توصیه‌‌‌ استخدامی به دانشجویان مهندسی: مهارت‌های نرم و مهارت‌های حرفه‌ای بیاموزید!
13 ارديبهشت 1398
شاید بعضی از تازه فارغ‌التحصیلان یا دانشجویان مهندسی فکر کنند اگر یک رزومه دهان‌ پرکن داشته باشند که مهارت‌های فنی‌شان در آن ردیف شده باشد، برای کاریابی و استخدام آن‌ها کافی است. اما بررسی‌ها نشان می‌دهند که کارفرمایان برای مهارت‌های حرفه‌ای و مهارت‌های نرم اهمیت بیشتری قائلند. فارغ‌التحصیلان و متقاضیان شغل مهندسی همواره در دوران کاری خود به این مهارت‌ها نیاز خواهندداشت. اما مهارت‌های نرم و مهارت‌های حرفه‌ای چه نوع مهارت‌هایی هستند و دانشجویان مهندسی چگونه و از کجا می‌توانند فراگیری آن‌ها را آغاز کنند؟

صفحه‌ها

اشتراک در استخدام