دستمزدهای رویایی
۲۰ مدیرعامل دنیای فناوری که حقوق‌های نجومی می‌گیرند
دستمزد و پاداش‌هایی که مدیرعامل‌ها یا مدیران ارشد اجرایی به واسطه فعالیت‌های کاری خود دریافت می‌کنند، در اغلب موارد توجه رسانه‌ها و مردم قرار دارد. مهم‌ترین عاملی که باعث کنجکاوی مردم می‌شود میزان دریافتی‌های بالای این مدیران است. به طوری که در بعضی موارد تصور دریافت چنین دستمزدهای بالایی ورای تصور است. در ادامه با تعدادی از این مدیرعامل‌ها و دستمزدهایی که درطول یک سال دریافت کرده‌اند، آشنا خواهیم شد.

پیش از آن‌که به معرفی این مدیران عامل بپردازیم، در ابتدا باید به این موضوع اشاره کنیم که مجموع دستمزد سالانه این مدیران با احتساب، حقوق پایه سالانه، پاداش، مزایا، ارزش سود تعلق گرفته از سهام شرکت و امتیاز خرید و فروش سهام بوده است.

مارک هود، مدیرعامل اوراکل

دستمزد سالانه مدیرعامل اجرایی اوراکل با رشد 41 درصدی در سال 2015 میلادی به رقم 53.2 میلیون دلار رسید.

سفرا کتز، مدیرعامل اوراکل

اوراکل جزء معدود شرکت‌هایی است که به طور همزمان دو مدیرعامل دارد. سفرا کتز نیز همانند مدیرعامل دیگر اوراکل دستمزد سالانه 53.2 میلیون دلاری را دریافت می‌کند. دستمزد او نیز در سال 2014 میلادی برابر با 37.7 میلیون دلار بود.

برایان رابرتز، مدیرعامل و عضو هییت مدیره شرکت کامکست

رابرتز در فهرست ما به لحاظ دریافت بیشترین حقوق (2.9 میلیون دلار) و بالاترین پاداش (9.8 میلیون دلار) در صدر قرار می‌گیرد. در مجموع کل دریافتی‌های رابرتز در سال 2015 به رقم 36.2 میلیون دلار رسید. اگر میزان دریافتی‌های او را با نمونه مشابه سال 2014 میلادی که 33 میلیون دلار بود مقایسه کنیم مشاهده می‌کنیم که میزان دریافتی‌های او به میزان ده درصد رشد داشته‌اند.

ماریسا مایر مدیرعامل اسبق یاهو

مایر در سال 2015 بازهم موفق شد جایگاه خود را در میان مدیران ارشد اجرایی در حوزه فناوری که بیشترین دستمزد سالانه را در ایالات متحده دریافت کرده‌اند، تثبیت کند. مدیرعامل اسبق اجرایی یاهو در سال 2015 میلادی موفق شد 36 میلیون دلار دستمزد سالانه دریافت کند که در مقایسه با دریافتی 42.1 میلیون دلار سال 2014 میلادی یک تنزول 15 درصدی را تجربه کرد.

مارک بنیوف، مدیرعامل و رییس Salesforce.com

مجموع دریافتی‌های بنیوف در سال 2015 به رقم 33.4 میلیون دلار در سال رسید که در مقایسه با سال 2014 میلادی که 39.9 میلیون دلار دریافت کرده بود یک کاهش 16 درصدی را نشان می‌دهد.

راندال استفنسون، مدیرعامل و رییس AT&T

مجموع دریافتی‌های راندال در سال 2014 میلادی به رقم 24 میلیون دلار رسید. اما میزان دریافتی‌های استفنسون در سال 2015 میلادی با 5 درصد رشد به رقم 25.1 میلیون دلار رسید.

ویرجینیا رومتی، مدیرعامل شرکت آی‌بی‌ام

دستمزد مدیرعامل شرکت پر آوازه آی‌بی‌ام در سال 2015 میلادی برابر با 19.8 میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال قبل یک رشد دو درصدی را نشان می‌دهد.

جان چمبرز، رییس اجرایی و مدیرعامل اسبق سیسکو

چمبرز در جولای 2015 میلادی از سمت مدیرعاملی سیسکو کنار رفت. مجموع دریافتی سالانه مدیرعامل اسبق سیسکو در سال 2014 به رقم 16.5 میلیون دلار رسید که این رقم در سال 2015 به رقم 19.6 میلیون دلاری افزایش پیدا کرد.

شانتانو ناراین، مدیرعامل ادوبی

مجموع دستمزد سالانه ناراین با سه درصد رشد نسبت به نمونه مشابه سال قبل به رقم 18.4 میلیون دلار رسید. (دستمزد سالانه او در سال 2014 در مجموع 17.9 میلیون دلار بود.)

لاول مک آدام، مدیرعامل و رییس ورایزون

مجموع دستمزد سالانه آدام معادل 18.3 میلیون دلار بود که تقریبا مشابه با مجموع دستمزدی بود که در سال 2014 میلادی دریافت کرده بود.

ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت

مجموع دستمزد سالانه مدیرعامل مایکروسافت در سال 2015 برابر با 18.3 میلیون دلار بود. دستمزد ثابت نادلا در سال 2015 میلادی برابر با 1.2 میلیون دلار و سود سهام او 12.8 میلیون دلار بود او همچنین موفق شد در طول یکسال پاداش 4.3 میلیون دلاری را به پاس حضورش در مایکروسافت دریافت کند.

گری دیکرسون، مدیرعامل Applied Materials

دستمزد سالانه دیکرسون در سال 2015 برابر با 18 میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال قبل رشد ده درصدی را نشان می‌دهد.

مگ ویتمن، مدیرعامل شرکت HP Enterprise

دستمزد سالانه ویتمن در سال 2015 برابر با 17. میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال 2013 با یک رشد منفی 13 درصدی روبرو بود. دستمزد سالانه او در سال 2013 برابر با 19.6 میلیون دلار بود.

جیم وایت هرست، مدیرعامل ردهت

میزان دستمزد دریافتی جیم وایت در مقایسه با نمونه مشابه سال قبل از جهش خوبی برخوردار بود. دستمزد سالانه او در سال 2014 برابر با 6.7 میلیون دلار بود، در حالی که در سال 2015 موفق شد دستمزد 16.7 میلیون دلاری را دریافت کند. این رقم نشان می‌دهد که دستمزد او نسبت به نمونه مشابه سال قبل بیش از دو برابر روند صعودی داشته است.

توماس روتلج، مدیرعامل Charter Communications

دستمزد سالانه روتلج در سال 2014 برابر با 16.1 میلیون دلار بود که این رقم با دو درصد رشد در سال 2015 به رقم 16.4 میلیون دلار رسید.

مایکل بروان، مدیرعامل اسبق سیمانتک

براون در سپتامبر سال 2014 میلادی به سمت مدیرعاملی سیمانتک منصوب شد. او تنها یک سال موفق شد سمت مدیرعاملی سیمانتک را از آن خود کند. دستمزد سالانه مدیرعامل اسبق سیمانتک در سال 2015 میلادی برابر با 16.1 میلیون دلار بود.

برد اسمیت، مدیرعامل Intuit

دستمزد اسمیت در سال گذشته میلادی (2015) برابر با 16 میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال قبل رشد نزولی سه درصدی را تجربه کرد. دستمزد او در سال 2014 برابر با 16.5 میلیون دلار بود.

مارک تمپلتون، مدیرعامل اسبق زیراکس

تمپلتون نزدیک به بیست سال در شرکت زیراکس به فعالیت اشتغال داشت تا این‌که در جولای 2016 اعلام کرد به دنبال بازنشستگی است. در حالی که دستمزد سالانه او در سال 2014 میلادی برابر با 7.9 میلیون دلار بود اما در سال 2015 با یک رشد دو برابری به رقم 15.8 میلیون دلار رسید.

مایک لاویر، مدیرعامل CSC

دستمزد سالانه لاویر در سال 2014 میلادی به میزان 14 درصد افزایش پیدا کرد. دستمزد سالانه او در سال 2015 میلادی برابر با 15.5 میلیون دلار بود که در مقایسه با 13.3 میلیون دلار سال 2014 یک رشد قابل توجه را تجربه کرد.

ریچ تمپلتون، مدیرعامل Texas Instruments

دستمزد سالاته تمپلتون در سال گذشته میلادی (2015) برابر با 14.9 میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال 2014 میلادی که دستمزد 15 میلیون دلاری را دریافت کرده بود با یک درصد کاهش همراه بود.

 

برچسب: