تاثیر ویژگی های شخصیتی در موفقیت

ضرورت انتخاب شغل متناسب با تیپ شخصیتی
19 تير 1398
یکی از دغدغه‌های اصلی هر شخصی در زندگی تصمیم‌گیری در مورد شغل یا حرفه آینده است و در این میان علاقه از جمله موضوعاتی است که فرد را به سمت تمایلاتش می‌کشاند تا بخشی از نیازهای درونی خود را برطرف کند. نقش علاقه در انتخاب شغل مؤثر است. اهمیت انتخاب شغل، نیاز به کسب مهارت و تحصیلات در این زمینه و علاقه و تفاوت‌های شخصیتی افراد باعث شد تا این موضوع موردتوجه دانشمندان و روانشناسان قرار گیرد.
بیماری OCD یا اختلال وسواسی-جبری و OCPD یا اختلال شخصیت وسواسی –جبری، هر دو به وضعیتی اشاره دارند که شخص افکار و اعمالی را به صورت تکراری و اجباری به ذهن می‌آورد یا انجام می‌دهد که زندگی روزمره و کارآیی او را تحت تاثیر قرار می‌دهد. بی‌آنکه بخواهم درگیر تعریف‌های رسمی و مفاهیم تخصصی مربوط به این دو وضعیت و تفاوت‌های آن‌ها شوم تلاش می‌کنم با تاکید بر اختلال شخصیتی، این مفاهیم را توضیح دهم با امید به این که این مطلب کوتاه زمینه‌ای برای مطالعه بیشتر خوانندگان آن، به ویژه مدیران، کارآفرینان و مهندسان شود.
شاید در میان مباحث مختلفی که به کارآفرینی مربوط می‌شوند، مبحث ویژگی‌های روانی و شخصیتی بنیان‌گذاران و مدیران همچنان مغفول مانده است. این‌که بگوییم کارآفرین باید شجاع و نوآور باشد و تسلیم مشکلات نشود، کافی نیست. وقت آن رسیده که به‌گونه‌ای تخصصی به این موضوع پرداخته شود. شاخه‌های مختلف روانشناسی می‌تواند در این راه به ما کمک کند. تلاش خواهم کرد که در این یادداشت و احتمالا یادداشت‌های بعدی به گوشه‌هایی از اهمیت این موضوع مهم اشاره کنم.
اشتراک در تاثیر ویژگی های شخصیتی در موفقیت