انتخاب شغل

ضرورت انتخاب شغل متناسب با تیپ شخصیتی
19 تير 1398
یکی از دغدغه‌های اصلی هر شخصی در زندگی تصمیم‌گیری در مورد شغل یا حرفه آینده است و در این میان علاقه از جمله موضوعاتی است که فرد را به سمت تمایلاتش می‌کشاند تا بخشی از نیازهای درونی خود را برطرف کند. نقش علاقه در انتخاب شغل مؤثر است. اهمیت انتخاب شغل، نیاز به کسب مهارت و تحصیلات در این زمینه و علاقه و تفاوت‌های شخصیتی افراد باعث شد تا این موضوع موردتوجه دانشمندان و روانشناسان قرار گیرد.
حدود دو هفته پیش به‌عنوان یک مهندس نرم‌افزار توانستم با رزومه‌ای خارج از استاندارد طی 8 هفته جست‌وجو 7 پیشنهاد شغلی از شرکت‌های مختلف از جمله آمازون، اوراکل و گوگل دریافت کنم. مثلا، حساب لینکدینم را به‌طور کامل سئو کردم، به هر چیزی بله گفتم، به استخدام‌کنندگان بارها ایمیل زدم و در آخر توانستم چند وقت مصاحبه بگیرم. جالب است، نه؟ خوب، حالا چه؟ این هم تجربه من از مصاحبه‌ها و توصیه‌هایی که در این زمینه دارم.
18 ترفند راهگشا برای رسیدن به شغل دلخواه
07 خرداد 1398
شرایط حاکم بر دنیای اقتصاد باعث شده روزبه‌روز بر تعداد افرادی که تمایل ندارند کار فعلی خود را انجام دهند، افزوده شود. شاید شما یکی از این افراد باشید یا دست‌کم افرادی را بشناسید که به شغل فعلی خود هیچ‌گونه علاقه‌ای ندارند. چگونه می‌توانیم از کاری که انجام می‌دهیم لذت ببریم؟ راز مهمی در پشت پرده این پرسش وجود دارد. شما نباید خود را ملزم و مقید به کار کردن در شغلی کنید که هم‌سو با مدرک دانشگاهی شما است. هر انسانی سزاوار آن است که شغلی متناسب با شیوه زندگی خود را برگزیند تا کار کردن برای او به یک تفریح تبدیل شود. اگر این‌گونه نباشد محل کار، همکاران، مدیر، مشتریان و کاری که انجام می‌دهید به کابوسی در بیداری تبدیل خواهد شد. برای آن‌که شغل مورد علاقه خود را به دست آورید باید در این زمینه به سراغ مطالعه و پژوهش‌های انجام‌شده بروید. در این مقاله سعی بر این بوده به تعدادی از این دستورالعمل‌ها اشاره شود.
وقتی کودکان انتخاب می‌کنند زمانی که بزرگ شدند چه‌ کاره شوند، معمولاً پا جای پای پدر خود می‌گذارند، اما مادران هم تأثیرگذار هستند. طبق تجزیه و تحلیلی که توسط نیویورک تایمز انجام شده است، پسران شاغلی که پدران شاغل دارند، به‌طور متوسط ۲.۷ برابر بیشتر از باقی افراد احتمال دارد که شغل پدر را در پیش بگیرند (مثلاً پسرانی که پدر پزشک دارند نسبت به باقی افراد که پدرشان پزشک نیست). اما درباره به ارث بردن شغل مادر این رقم دو برابر است.
داغ‌ترین روند‌های استخدام درIT
14 بهمن 1396
در سال جاری، شاهد بلوغ فناوری‌های پیشین، ظهور فناوری‌های جدید و تلاش شرکت‌ها برای کاهش هزینه‌ها بوده‌ایم؛ از همین رو، تغییراتی در زمینه استخدام نیروهای این بخش صورت گرفته است. شاید به ‌همین خاطر است که شرکت‌ها ترجیح می‌دهند نیروهای تمام‌وقت خود در بخش IT را با یکدیگر ترکیب کنند. با وجود این، هنوز هم استخدام و حفظ استعدادهای عرضه فناوری همچنان یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های صنعت IT است. در این‌ مقاله، به‌ نحوه برخورد شرکت‌ها با این معضل نگاهی خواهیم داشت.
آیا در جست‌وجوی یافتن شغل مناسب در بازار کار آی‌تی هستید؟ آیا دانشجو هستید و مایلید بدانید چه آینده شغلی در انتظارتان است و چگونه می‌توانید در این زمینه موفق باشید؟ آیا داوطلب کنکور ورود به دانشگاه هستید و می‌خواهید درباره بازار کار رشته کامپیوتر اطلاعاتی کسب کنید؟ در این مقاله و مطالبی که از این پس در ماهنامه شبکه و وب‌سایت آن در زمینه موفقیت شغلی کارشناسان کامپیوتر منتشر خواهد شد، قصد دارم از تجربیات خود در بازار کار طی 20 سال گذشته بنویسم. کانال تلگرامی مجله را دنبال کنید تا از جدیدترین مطالبی که در این زمینه و موضوعات مرتبط با آن منتشر می‌شود اطلاع پیدا کنید.
اگر می‌خواهید پس از نوروز دنبال کار بگردید؛ حتما این ده مطلب را بخوانید!
04 فروردين 1396
شروع سال بهترین زمان برای شروع یک کار جدید یا گشتن به دنبال یک کار و تغییر شغل است. اولین گام در کاریابی نیز نوشتن یک رزومه خوب و موفق است. گام بعدی، موفقیت در مصاحبه استخدامی شرکت‌ها است. ما در ده مطلب زیر می‌خواهیم به شما اصول نوشتن یک رزومه حرفه‌ای و همچنین ترفندهای موفقیت در یک مصاحبه استخدامی را آموزش بدهیم. البته نرم‌افزارهایی برای کاریابی هم به شما معرفی می‌کنیم و اینکه اگر کار مناسبی پیدا کردید، ۱۰۰ روز اول چه‌کار باید کرد!
۷ ترفند کاریابی هوشمند مخصوص جوان‌ها
07 آذر 1395
نسل هزاره همان نسلی است که در آغاز هزاره جدید به جوانی رسیده‌اند. آن‌ها فقط به فکر بیشتر شدن پول‌های خود نیستند بلکه به دنبال آن هستند که به اهداف اجتماعی متعالی‌تری دست پیدا کنند و مثمرثمر باشند.
اشتراک در انتخاب شغل