استخدام در شرکت های فناوری

۱۳ گواهی‌نامه فناوری اطلاعات که به شما کمک می‌کنند شغل بهتری پیدا کنید
04 خرداد 1398
بر اساس گزارش‌های بازار کار، کارکنانی که دارای مهارت‌های مورد درخواست بازار بوده یا گواهی‌نامه‌های معتبری دریافت کرده‌اند می‌توانند حقوق و مزایای بالاتری تقاضا دهند و موقعیت‌های بهتری داشته باشند. در این گزارش‌ها تاکید شده کسب‌وکارها و سازمان‌ها برای افرادی که گواهی‌نامه‌های معتبر مهارت‌های فناوری دارند، اهمیت بسزایی قائل هستند و حقوق‌های قابل‌توجهی پرداخت می‌کنند. در یک گزارش بازار کار، ۴۳ درصد از مدیران و رهبران شرکت‌های فناوری اعلام کردند: «به کارمندان دارای گواهی‌نامه‌های مهارتی فناوری، حقوق و بسته‌های حمایتی بیشتری پرداخت کرده و عمدتا با تقاضاها و درخواست‌های ارتقای شغلی آن‌ها موافقت می‌شود». این مدیران اعتراف کردند هیچ‌چیزی نمی‌تواند جایگزین تجربه عملی شود، اما گواهی‌نامه‌ها و مدارک کسب‌شده می‌توانند معیاری برای ارزیابی توانمندی کارکنان باشند.
سیلیکون ولی تنها به ارائه ایده‌های ناب و عرضه فناوری‌های نوین شهرت ندارد. یکی از شاخص‌ترین ویژگی‌های سیلیکون ولی به جوان‌گرایی آن باز می‌گردد. اگر به سال 2007 میلادی باز گردیم، مارک زاکربرگ را مشاهده می‌کنیم که نمونه موفقی از یک جوان با استعداد بود. زاکربرگ جمله معروفی دارد که می‌گوید: «افراد جوان همواره باهوش هستند.»
با 10 شغل رایج غیرفنی در شرکت‌های فناوری در سال 2018 آشنا شوید
12 مرداد 1397
شاید وقتی صحبت از استخدام در شرکت‌های فناوری به‌میان می‌آید اولین چیزی که به ذهن‌مان می‌رسد مهندس نرم‌افزار یا دانشمند داده است. اما، چیزی که کمتر به آن توجه می‌کنیم نیاز این شرکت‌های فناوری به کارمندانی فراتر از پست‌های فنی است. پس، فراموش نکنید. شرکت‌های فناوری به افراد غیر فنی هم احتیاج دارند و آن‌ها را استخدام می‌کنند.
اشتراک در استخدام در شرکت های فناوری
توسعه و پشتیبانی توسط : ایران دروپال
پشتیبانی توسط ایران دروپال