پیشرفت شغلی

نظریه رشد شغلی دونالد سوپر
07 مرداد 1398
نظریه دونالد سوپر(Donald Super) یکی از موثرترین و شناخته‌شده‌ترین نظریه‌ها در خصوص رشد شغلی است. نظریه‌های رشدی، تغییراتی را که افراد هنگام بلوغ متحمل می‌شوند، شناسایی می‌کنند. این نظریه‌ها بر این موضوع تأکید دارند که هر چه انسان کامل‌تر می‌شود، انتخاب‌های بهتری انجام می‌دهد. در نظریه دونالد سوپر، چشم‌انداز گستره زندگی نشان می‌دهد، رشد مسیر شغلی با رسیدن فرد به بزرگسالی پایان نمی‌گیرد، بلکه در طول زندگی ادامه می‌یابد تا به افزایش بلوغ شغلی بیانجامد. این نظریه‌ها زندگی کاری را به چند مرحله تقسیم کرده‌اند و تلاش می‌کنند تا رفتارهای حرفه‌ای را در هر مرحله مشخص کنند.
این راز طلایی را بیازمایید و نیازی را پاسخ دهید
07 خرداد 1397
آیا دوست دارید در کار خود پیشرفت شغلی داشته باشید؟ آیا مایلید راه درست ارتقای موقعیت شغلی را بدانید؟ بعضی از رموز شغلی در کمتر کتابی آمده‌اند. توجه به نیازهای داخلی محل کار و اهمیت دادن به آن یکی از همین رموز است. این رمز طلایی برای پیشرفت شغلی خیلی کارآمد است، ولی برای کارشناسان تازه‌کار چنان نامرئی و دور از ذهن است که حتی باور نمی‌کنند حقیقت داشته باشد. اگر می‌خواهید با هنر نیازسنجی آشنا شوید، این مقاله را بخوانید.
اگر شما هم مثل همه افراد مسئولیت‌پذیری هستید که شش روز هفته را کار می‌کنند به این امید که روزی در شغل ترفیع بگیرند و همواره سعی می‌کنند هر گونه وظیفه محول شده را فراتر از انتظارات رییس خود انجام دهند و مهم‌تر از آن همیشه 20 دقیقه زودتر از زمان آغاز به کار در محل کار خود حاضر می‌شوند بهتر است بدانید که همه چیز در خوب کار کردن خلاصه نمی‌شود.
اشتراک در پیشرفت شغلی
توسعه و پشتیبانی توسط : ایران دروپال
پشتیبانی توسط ایران دروپال