مدیران اجرایی که مسئولیت انجام مصاحبه‌ها شغلی را برعهده دارند باید معیارهایی را برای استخدام افراد در نظر بگیرند. مدیران اغلب به ویژگی‌هایی همچون استعداد و هوش افراد توجه دارند. اما ویژگی مهم دیگری هم وجود دارد که معمولاً نادیده گرفته می‌شود و بنا به نظر بسیاری از مدیران عالی‌رتبه، عدم توجه به این ویژگی مهم در استخدام‌ها، یک اشتباه بزرگ است.
دیدگاه و یادداشت
دعوای ترامپ و هواوی بر سر چیست؟
عینک فناوری و آلبوم خانوادگی
5G تقلبی
سوژههای کافی نتی
تفکر انتقادی و کار ما
مهارت بهتر است یا مدرک دانشگاهی