مدیران اجرایی که مسئولیت انجام مصاحبه‌ها شغلی را برعهده دارند باید معیارهایی را برای استخدام افراد در نظر بگیرند. مدیران اغلب به ویژگی‌هایی همچون استعداد و هوش افراد توجه دارند. اما ویژگی مهم دیگری هم وجود دارد که معمولاً نادیده گرفته می‌شود و بنا به نظر بسیاری از مدیران عالی‌رتبه، عدم توجه به این ویژگی مهم در استخدام‌ها، یک اشتباه بزرگ است.
دیدگاه و یادداشت
آیا خلاقیت آموختنی است؟
ببار ای ابر بهار!
خلاقیت چیست و چرا مهم است؟
یادگیری ماشین، یادنگیری انسان در یک جهان کرونایی
مدیریت مجتمعهای مسکونی با راهکارهای هوشمندسازی اینترنت اشیا
نتایجی از معمای استاد اسکندری