مهسا قنبري

 7 کلمه یا عبارتی که نشان می‌دهند خلق‌تان تنگ است
24 مهر 1396
امروز اوقاتتان تلخ است؟ عصبانی و خشمگین هستید؟ اگر این طور است سعی کنید از بیان این کلمات و عبارات در ایمیل خود دوری کنید. این کلمات به گیرنده نشان می‌دهند که شما روز بدی داشته‌اید.
 7 کارمند سمی که باید به سرعت آن‌ها را اخراج کنید
20 مهر 1396
بنا به دلایلی، برخی کارمندان تصور می‌کنند که به خاطر حضور هر روزشان در محل کار به شما لطف بزرگی می‌کنند- خارج از این که آیا واقعاً مهره ارزشمندی در سازمان شما به حساب می‌آیند یا خیر. این‌ها افراد منفی هستند که تصور می‌کنند بزرگترین لطف را در حق شما انجام می‌دهند، و اغلب کم رنگترین نقش را در سازمان شما دارند. در حقیقت، به جای این که به شما انرژی بدهند، انرژی شما را هم می‌گیرند.
 شش گام برای غلبه بر فرسودگی شغلی!
18 مهر 1396
شما به عنوان یک کارآفرین، موتور رشد انسانی کسب و کار خود هستید. این شغل شماست که با ایده‌های متحول‌کننده و انرژی فوق بشری، کارهای خارق‌العاده و شگفت‌انگیز انجام دهید. خوب انجام این کارها ضمیری سالم می‌طلبد.
 در چه شرایطی باید یک شغل را از رزومه کاری خود حذف کنید
04 مهر 1396
هیچ اجباری نیست که در رزومه کاری خود لیست تمام شغل‌هایی که مدتی در آن‌ها مشغول بوده‌اید را عنوان نمایید. رزومه یک سند بازاریابی است، نه یک سند قانونی و هدفش این است کاری کند شما همانند یک فرد معروف بنظر برسید و اگر حذف یک دوره کاری رسیدن به این هدف را آسانتر می‌کند، حتماً این کار را انجام دهید.
 چگونه فرهنگ زیاد کار کردن به بهره‌وری و سلامت شما آسیب می‌رساند!
03 مهر 1396
شما چند ساعت در هفته کار می‌کنید؟ آیا به ساعت کاری خود افتخار می‌کنید؟ اگر شما هم همانند بسیاری از متخصصین عرصه کسب وکار باشید، فکر می‌کنید که هرچه بیشتر کار ‌کنید، بیشتر می‌توانید به تلاش‌های خود افتخار ‌کنید. این موضوع به ویژه در میان کارآفرینان رایج است و حتی ممکن است به پدیده‌ای به نام "رجزخوانی مشغله" یا bragging busy بیانجامد. کارفرمایان هم در مورد میزان ساعاتی که کار کرده‌اند به خود می‌بالند و در مورد آن اغراق می‌کنند تا مهم‌تر به نظر برسند.
 7 درس برای گذار از رهبری عصر صنعتی به رهبری عصر دیجیتال
23 شهريور 1396
این روزها حال و هوای محل کار به شدت تغییر کرده است. ما در مورد 20 سال گذشته صحبت نمی‌کنیم، منظور ما همین 5 سال گذشته است. تغییر جهت از عصر صنعتی به عصر دیجیتال انجام شده است و نوبت به تفکر در محل کار رسیده تا از قافله عقب نماند.
 4 دلیلی که آدم‌ها می‌خواهند با شما کار کنند ( و 5 دلیلی که نمی‌خواهند)
10 مرداد 1396
روند استخدام یک جاده دو طرفه است. سازمان‌هایی که در جنگ بر سر استعدادها برنده می‌شوند می‌توانند فرآیند استخدام را با کارجویان مورد نظر خودشان پیش ببرند.
 8 روشی که نسل هزاره را در عرض 5 سال میلیونر می‌کند
06 مرداد 1396
تعدادی زیادی از دهه هفتادی‌ها هر ساله وارد نیروی کار شده و با چالش‌هایی مواجه می‌شوند. تحقیقات نشان می‌دهند که درآمد نسل هزاره‌ای‌ها با وجود داشتن مدرک دانشگاهی، 20 درصد از والدینشان در همین سن کمتر است. و اگر این موضوع با بازپرداخت وام‌های سنگین همراه باشد، موجب می‌شود تا فارغ‌التحصیلان از رویاهای خود برای داشتن خانه‌های چند میلیونی یا سوار شدن در خودروهای لاکچری و گرانقیمت دست بکشند.
 ایمیل ایلان ماسک به کارمندان تسلا، یک دوره آموزشی عالی در هوش هیجانی
16 تير 1396
وقتی شرایط سخت و دشوار می‌شود، رهبران واقعی وارد عمل می‌شوند. مدیران واقعی هیچگاه دست از حمایت کارمندان خود برنمی‌دارند و نشان می‌دهند که همیشه در کنار آن‌ها و حامی آنان هستند بخصوص در روزهای سخت و دشوار.

صفحه‌ها

اشتراک در مهسا قنبري