مهسا قنبری

۱۰ رمز موفقیت کارآفرینان از زبان لیونل مسی!
01 بهمن 1395
بزرگترین بازیکن فوتبال زمان حاضر یا به تعبیر خیلی‌ها بزرگترین بازیکن فوتبال تمام دوران‌ها، عناوینی که این روزها به لیونل مسی نسبت داده می‌شوند؛ غیر از این موضوع، ما می‌توانیم درس‌های زیادی را در حوزه هدایت و رهبری از این اسطوره فوتبال بیاموزیم.
به احتمال زیاد شما هم این عبارت را شنیده‌اید که «نوآوری، یک درصد الهام است و 99 درصد عرق‌ریزی و سخت کوشی». علی‌رغم آنچه که اکثر بنیانگذاران باور دارند (محصولم شگفت‌انگیز است، مشتریانم به این محصول نیاز دارند، هیچ کس دیگری نمی‌تواند این مسئله را حل کند و چیزهایی از این دست)، بیشتر شرکت‌ها هم بر این عقیده‌اند که موفقیت در کسب و کار، «یک درصد ایده و 99 درصد اجرا» است. یعنی ساختن یک تیم موثر و کاربلد (کسانی که کار اجرایی را برعهده دارند) می‌تواند مهمترین عامل موفقیت یک شرکت باشد. و اولین قدم با انتخاب افرادی آغاز می‌شود که قصد دارید آن‌ها را استخدام کنید.
غول‌های فناوری و افراد خوش‌بین به یک اندازه یقین دارند که آینده موبایل با اپ‌های پیام‌رسان و رابط محاوره‌ای گره خورده است. اِما (Emma) همانند ده میلیون نوجوان دیگر در سراسر دنیا، به‌ندرت گشتی در وب می‌زند یا اپ‌های جدید را امتحان می‌کند. در عوض، او زندگی دیجیتالی خود را از طریق مجموعه‌ای از اپ‌های اجتماعی، از فیسبوک تا آی‌مسیج، اینستاگرام و اسنپ‌چت اداره می‌کند. او در تمام این اپ‌های اجتماعی پیام می‌گذارد. وی می‌گوید: «همیشه پیام‌ برای دیدن دارم.» با وجود اینکه هر 15 دقیقه به گوشی خود سر می‌زند، دوستانش شاکی هستند که او دیر پاسخشان را می‌دهد. ما همگی به نوعی شبیه اِما هستیم. مطالعات اخیر نشان می‌دهد که انسان‌ها بیشتر از هر وسیله دیگری از گوشی خود برای پیام دادن استفاده می‌کنند. شرکت‌ها نيز به این مکالمات آنلاینی ما اشتیاق نشان می‌دهند. آن‌ها این کار را از طریق چت‌بات‌ها انجام می‌دهند.
شما می‌توانید هر آن چیزی که برای موفقیت نیاز دارید را خودتان خلق کنید.عده‌ای تصور می‌کنند که لازمه موفق بودن، داشتن یک خانواده خوب و حمایتگر، ارث و میراث و ظاهری جذاب است. اما باید بگوییم که این‌ها چیزهایی نیستند که در اختیار ما و تحت کنترل ما باشند. ما باید با عزم و اراده و امکاناتی که در دست داریم، راههای رسیدن به موفقیت را برای خود هموار کنیم.
آیا تا به حال فکر کرده‌اید که کار کردن در یک استارت‌آپ فناوری چگونه است؟ ما لیستی از امتیازات کار کردن در یک استارت‌آپ فناوری را تهیه کرده‌ایم که چنانچه شانس کار کردن در آنجا را پیدا کردید، می‌توانید آن‌ها را در ذهن خود تداعی نمایید.
سال ۲۰۱۶ تمام شد و چند روزی از سال ۲۰۱۷ نیز پشت سر گذاشتیم. برای بسیاری از مردم و کشورها سال جدیدی شروع شده است و باید هدف‌گذاری‌های جدیدی انجام شود. این هدف‌ها چه شخصی باشند چه کاری، بهتر است قبل از شروع سال جدید برایشان برنامه‌ریزی کنیم. نگران نباشید چون هنوز هم فرصت باقی است. اما برای آن که سالی پربارتر و موفق‌تر از همیشه داشته باشیم، باید به چه نکاتی دقت کنیم؟ وندی کپلند برای شما توصیه‌هایی دارد.
خیلی وقت‌ها در زندگی حس می‌کنیم با وجود سعی و تلاشی که داریم به موفقیت نمی‌رسیم و زندگی به کام ما نیست. این است که خود را سرزنش می‌کنیم و دستاوردهای زندگیمان را نادیده می‌گیریم. با ادامه این روند ممکن است فکر کنیم فرد ناموفقی هستیم و دست به تصمیم‌هایی بزنیم که به نفع ما نیستند. گاهی هم از آن طرف بوم می‌افتیم و فکر می‌کنیم فرد بسیار موفقی هستیم و دیگر انگیزه‌ای برای تلاش کردن در خود نمی‌بینیم.
اپلیکیشن اینستاگرام که ابتدا در سال 2010 خلق و راه‌اندازی شد، دو سال بعد به قیمت 1 میلیارد دلار آن هم فقط با 13 کارمند توسط فیس‌بوک خریداری گردید، این اپلیکیشن مسیر فوق‌العاده‌ای را به سوی تبدیل شدن به یک سوپراستار در شبکه‌های اجتماعی دنبال کرده است. کوین سیستروم ، بنیانگذار و مدیر عامل اینستاگرام هم اکنون یک میلیاردر است.

صفحه‌ها

اشتراک در مهسا قنبری