این پژوهشگران میگویند حتی زمانی که کارمندان وقت خود را صرف ایمیلها نکنند، ایجاد تنش در ساعات غیرکاری، استرس را برای کارمندان به همراه دارد. به گفته محققان، ارتباطات پیوسته الکترونیکی در محیطهای اداری همچون چاقویی دو لبه شده است؛ قسمت خوب ماجرا انعطافپذیری کار است، اما قسمت بد با روح و روان کارمندان سر و کار دارد چرا که همواره استرس شغلی در خانه نیز همراه کارمند میشود.
به گزارش ایسنا، طی این پژوهش 297 کارمند در شغلهای متفاوت مورد بررسی قرار گرفتند. از تمامی آنها درباره هنجارهای محل کار، ایمیلهای بیموقع بعد از کار و میزان زمانی که به پرداختن به امور ایمیلها صرف میکنند و احساس عاطفی مرتبط با کارشان پرسش به عمل آمد. پس از یک هفته، شرکتکنندگان دوباره در یک نظرسنجی مرتبط با برقراری تعادل بین کار و خانواده حضور پیدا کردند. حتی پس از در نظرگرفتن عواملی نظیر سن، جنسیت و شغل، اولویتبندی افراد برای برقراری و یا عدم برقراری ارتباط بین شغل و خانواده، با طور منفی با تعادل کار و خانواده مرتبط بود.
کار کردن در خانه بعد از ساعتهای اداری کار باعث میشود انرژی ذهنی و توجه فرد بیشتر از خانواده روی کارش باشد و در نتیجه خلاهایی مانند کمبود توجه به فرزندان و همسر، بر زمین ماندن وظایف درون خانواده، غافل ماندن از مشکلات و کمبودهای خانه و خانواده به وجود خواهد آمد و از سوی دیگر زمانی که باید به آرامش ذهنی اختصاص داده شود تا روز بعد با انرژی و کارآمدی کامل برسرکار حاضر شود، از دست میرود و در درازمدت با افسردگی و بیانگیزهگی کارمندان روبرو هستیم.
==============================
شاید به این مقالات هم علاقمند باشید:
