موفقیت و کارآفرینی

۱۱ کاری که افراد موفق قبل از خواب انجام می‌دهند
22 اسفند 1394
آخرین فعالیت‌هایی که هر فرد قبل از خواب شبانه انجام می‌دهد، ممکن است تاثیر به سزایی در عملکرد و نیروی وی در روز بعد داشته باشد. ما با انجام برخی کارها و یا عادت‌های ساده می‌توانیم خود را قبراق و سرحال برای فعالیت‌های روزمره آماده کنیم. افراد موفق برای لحظه های زندگی خود برنامه‌ریزی دارند، حتی برای لحظات قبل از خواب خود؛ چون می‌دانند موفقیت آن‌ها در گروی سلامت جسم و روان آن‌ها است.
10 ویژگی کسانی که هوش هیجانی بالایی دارند
20 اسفند 1394
هوش هیجانی عملکرد شما را در زندگی نشان می‌دهد. این که چقدر در کارتان خوب عمل می‌کنید، درک و شناخت شما از هیجان‌ها و عواطف خود و دیگران چقدر است و چقدر خوب می‌توانید با دیگران ارتباط برقرار کنید. کسانی که هوش هیجانی بالایی دارند؛ می‌توانند در ارتباطات اجتماعی بهتر عمل کنند. این گونه افراد به واسطه ویژگی‌ها و شاخصه‌هایی که دارند در زندگی موفق‌تر هستند. در یک جمله کسانی که هوش هیجانی بالایی دارند در مورد هیجانات خود باهوش عمل می‌کنند. اگر می‌خواهید بدانید که آیا شما هم هوش هیجانی بالایی دارید، با ما همراه باشید.
با این 4 کار همیشه موفقیت را به سوی خود بکشید
17 اسفند 1394
هر یک از ما تعریف متفاوتی از موفقیت داریم و برای رسیدن به آن تلاش می‌کنیم. گاه فکر می‌کنیم که موفقیت آن‌قدر از ما دور است که دست یافتن به آن از محالات است. ولی با پرورش برخی مهارت‌ها و درس گرفتن از شکست‌ها و مطالعه کردن، می‌فهمیم که موفقیت در چند قدمی ما است و فاصله چندانی از آن نداریم.
۸ عادتی که پول‌هایتان‌ را می‌بلعند و شما را فقیر می‌کنند!
10 اسفند 1394
همه ما عادت‌هایی داریم که به ظاهر عادت‌های بدی نیستند یا حداقل ما اینگونه تصور می‌کنیم، اما در عمل می‌توانند آسیب‌های جبران‌ناپذیری برای ما به همراه داشته باشند، به خصوص اگر پای پول و سرمایه در میان باشد که با هزار سختی و مشقت آن را بدست می‌آوریم. عادت‌هایی که می‌توانند حتی پولدارها را هم فقیر کنند. البته دلیل برخی از این عادت‌ها عدم آگاهی از آن‌ها است، پس نخستین قدم برای ترک عادت‌ها، آگاهی یافتن از آن‌ها و بعد جایگزین کردن آن‌ها با رفتارهای خوب و مناسب است.
با این مهارت‌ها دیگر به زمان بیشتر برای انجام کارها نیاز ندارید!
05 اسفند 1394
ما به وقت بیشتر نیاز نداریم به وقت بهتر نیاز داریم و این طرز تفکر زمانی در کار و زندگی ما جاری می‌شود که به این درجه از درک برسیم که تمرکز و وقت گذاشتن برای یک کار موجب می‌شود آن کار به شکل بهتری انجام بگیرد. کار را باید درست انجام داد. کار کردن انرژی، اراده و انگیزه می‌خواهد. برای سنجش بهره‌وری یک کار، فقط معیار زمان کافی نیست.
۱۰ تفاوت افراد طبقه متوسط و افراد ثروتمند
03 اسفند 1394
ثروتمندانی که ثروت‌شان را از راه کسب و کار خود بدست آورده‌اند، افرادی هستند که در مقایسه با طبقه متوسط جامعه تفاوت‌هایی دارند. این تفاوت‌ها گاه بزرگ‌اند و گاه کوچک و جزیی. اما آنچه که باید بدانیم این است که ثروت این‌گونه افراد به راحتی حاصل نشده و آن‌ها مجبوراند برای رسیدن به اهداف بزرگ خود دردسرهایی را به جان بخرند که افراد طبقه متوسط ممکن است زیر بار آن‌ها نروند.
پرونده‌های نیمه‌باز را ببندید تا درهای موفقیت باز شود
01 اسفند 1394
پرونده‌های نا‌تمام (Unfinished Business) نقشی بسیار مهم در زندگی ما و کیفیت آن دارند. پرونده‌های نا‌تمام در عدم رضایت از خود و تضعیف حرمت نفس ما بسیار موثرند و در تصمیم‌گیری‌های ما در مورد آینده اثرگذارند و تا روزی که، چه در جهت مثبت و نیل به هدف یا در جهت پذیرش شکست، بسته نشوند، این نقش‌آفرینی را در زندگی ما حفظ خواهند کرد.
11 تلقينی كه افراد موفق هر روز با خود تكرار می‌كنند
26 بهمن 1394
ما در زندگی به انجام خیلی کارها عادت کرده‌ایم و این کارها معمولاً حاصل تکرار یک عمل یا حرف در یک دوره زمانی بوده‌اند. تکرار یک سری افکار هم می‌توانند در زندگی ما تاثیرگذار باشند و راه را برای رسیدن به موفقیت هموار نمایند، زیرا هر دستاوری نشات گرفته از اندیشه‌ای است. برای رسیدن به موفقیت عمل به تنهایی کافی نیست. ما می‌توانیم از افکارمان نیز در جهت کسب موفقیت استفاده نماییم چون عمل زاییده افکار است. انسان‌های موفق هر روز چیزهایی را به خود تلقین می‌کنند تا ملکه ذهن‌شان شوند و به آنان در مسیری که در پیش دارند، کمک نمایند.
۵ سئوالی که هر فردی باید از مدیرش بپرسد
24 بهمن 1394
تا حالا به این فکر کرده‌اید که از مدیر خودتان سئوال بپرسید. شاید به‌نظرتان عجیب و تاحدی غیرمنطقی باشد؛ به هر حال مدیر یک شرکت جایگاه خاص خود را دارد و سئوال پرسیدن از او تا حدودی جرأت می‌خواهد. اگر خود شما در جایگاه مدیر باشید؛ چطور؟ آیا کارمندان زیر دست شما از شما سئوال می‌پرسند؟ آیا اصلا جرأت سئوال پرسیدن دارند یا این‌که فضایی برای آن‌ها به‌وجود آورده‌اید که بتوانند در یک محیط دوستانه و به‌دور از استرس از شما سئوال بپرسند؟ به‌تازگی این‌گونه موارد ذهن مدیر شرکت واینر مدیا را به خود مشغول کرده است. او می‌گوید چند وقت پیش یکی از کارمندانش بدون هیچ‌گونه ترس؛ اضطراب و استرس سئوالی از من پرسید که باعث شد تا به خودم بیایم. با خود فکر کردم تا حالا چند بار در این شرایط قرار گرفته‌ام؛ شرایطی که من را به فکر فرو ببرد.
عادت‌‌ها به زندگی ما انسان‌ها شکل می‌دهند. برای رسیدن به یک توازن مناسب و در پی آن زندگی پربار که همراه با یک شغل خوب و راضی‌کننده و در عین حال طولانی‌مدت باشد؛ باید سعی کنیم خیلی از عادات خود به‌خصوص آن‌‌هایی که درصد بهره‌وری را کاهش می‌دهند از بین ببریم.

صفحه‌ها

اشتراک در موفقیت و کارآفرینی
پشتیبانی توسط ایران دروپال