موفقیت و کارآفرینی

با این مهارت‌ها دیگر به زمان بیشتر برای انجام کارها نیاز ندارید!
05 اسفند 1394
ما به وقت بیشتر نیاز نداریم به وقت بهتر نیاز داریم و این طرز تفکر زمانی در کار و زندگی ما جاری می‌شود که به این درجه از درک برسیم که تمرکز و وقت گذاشتن برای یک کار موجب می‌شود آن کار به شکل بهتری انجام بگیرد. کار را باید درست انجام داد. کار کردن انرژی، اراده و انگیزه می‌خواهد. برای سنجش بهره‌وری یک کار، فقط معیار زمان کافی نیست.
۱۰ تفاوت افراد طبقه متوسط و افراد ثروتمند
03 اسفند 1394
ثروتمندانی که ثروت‌شان را از راه کسب و کار خود بدست آورده‌اند، افرادی هستند که در مقایسه با طبقه متوسط جامعه تفاوت‌هایی دارند. این تفاوت‌ها گاه بزرگ‌اند و گاه کوچک و جزیی. اما آنچه که باید بدانیم این است که ثروت این‌گونه افراد به راحتی حاصل نشده و آن‌ها مجبوراند برای رسیدن به اهداف بزرگ خود دردسرهایی را به جان بخرند که افراد طبقه متوسط ممکن است زیر بار آن‌ها نروند.
پرونده‌های نیمه‌باز را ببندید تا درهای موفقیت باز شود
01 اسفند 1394
پرونده‌های نا‌تمام (Unfinished Business) نقشی بسیار مهم در زندگی ما و کیفیت آن دارند. پرونده‌های نا‌تمام در عدم رضایت از خود و تضعیف حرمت نفس ما بسیار موثرند و در تصمیم‌گیری‌های ما در مورد آینده اثرگذارند و تا روزی که، چه در جهت مثبت و نیل به هدف یا در جهت پذیرش شکست، بسته نشوند، این نقش‌آفرینی را در زندگی ما حفظ خواهند کرد.
11 تلقينی كه افراد موفق هر روز با خود تكرار می‌كنند
26 بهمن 1394
ما در زندگی به انجام خیلی کارها عادت کرده‌ایم و این کارها معمولاً حاصل تکرار یک عمل یا حرف در یک دوره زمانی بوده‌اند. تکرار یک سری افکار هم می‌توانند در زندگی ما تاثیرگذار باشند و راه را برای رسیدن به موفقیت هموار نمایند، زیرا هر دستاوری نشات گرفته از اندیشه‌ای است. برای رسیدن به موفقیت عمل به تنهایی کافی نیست. ما می‌توانیم از افکارمان نیز در جهت کسب موفقیت استفاده نماییم چون عمل زاییده افکار است. انسان‌های موفق هر روز چیزهایی را به خود تلقین می‌کنند تا ملکه ذهن‌شان شوند و به آنان در مسیری که در پیش دارند، کمک نمایند.
۵ سئوالی که هر فردی باید از مدیرش بپرسد
24 بهمن 1394
تا حالا به این فکر کرده‌اید که از مدیر خودتان سئوال بپرسید. شاید به‌نظرتان عجیب و تاحدی غیرمنطقی باشد؛ به هر حال مدیر یک شرکت جایگاه خاص خود را دارد و سئوال پرسیدن از او تا حدودی جرأت می‌خواهد. اگر خود شما در جایگاه مدیر باشید؛ چطور؟ آیا کارمندان زیر دست شما از شما سئوال می‌پرسند؟ آیا اصلا جرأت سئوال پرسیدن دارند یا این‌که فضایی برای آن‌ها به‌وجود آورده‌اید که بتوانند در یک محیط دوستانه و به‌دور از استرس از شما سئوال بپرسند؟ به‌تازگی این‌گونه موارد ذهن مدیر شرکت واینر مدیا را به خود مشغول کرده است. او می‌گوید چند وقت پیش یکی از کارمندانش بدون هیچ‌گونه ترس؛ اضطراب و استرس سئوالی از من پرسید که باعث شد تا به خودم بیایم. با خود فکر کردم تا حالا چند بار در این شرایط قرار گرفته‌ام؛ شرایطی که من را به فکر فرو ببرد.
عادت‌‌ها به زندگی ما انسان‌ها شکل می‌دهند. برای رسیدن به یک توازن مناسب و در پی آن زندگی پربار که همراه با یک شغل خوب و راضی‌کننده و در عین حال طولانی‌مدت باشد؛ باید سعی کنیم خیلی از عادات خود به‌خصوص آن‌‌هایی که درصد بهره‌وری را کاهش می‌دهند از بین ببریم.
20 نكته كليدی مديريت زمان كه بهتر است در جوانی بیاموزید
17 بهمن 1394
در ابتدای جوانی، پایه‌های انتخاب شغل و شروع يك كار حرفه‌اي شکل می‌گیرد. پس بايد ياد بگيريم با تفكر، كسب تجربه و مديريت زمان در اين دوره سرنوشت‌ساز، راه‌هاي ترقي را هموار و به روياهاي‌مان تحقق ببخشيم.
۶ ترس بزرگی که مانع راه‌اندازی کسب‌وکار جدیدی می‌شوند
15 بهمن 1394
به اطرافتان نگاه کنید و دوستانتان را ببینید. با برخی از آن‌ها که صحبت می‌کنید دائما دوست دارند از علاقه خود به شغلی که دارند برای شما بگویند. دوست دارند برای هر کاری که می‌کنند، فخرفروشی کنند. بیش از حد به خود می‌بالند. اما درست چند روز بعد می‌بینید که از کار خود و وظایفی که به آن‌ها سپرده شده انتقاد و اظهار نارضایتی می‌کنند.
افراد موفق، این هشت چیز را قربانی می‌کنند
13 بهمن 1394
گاهی اوقات برای رسیدن به موفقیت باید از برخی لذت‌های زندگی بگذریم. گاهی اوقات باید به طور موقت هم که شده ممکن است کاری کنیم که برای سلامتی ما خیلی سودمند نباشد. گاهی اوقات باید به هدفمان فکر کنیم. گاهی اوقات باید قربانی بدهیم. اما این وضعیت به طور دائم نمی‌تواند برقرار باشد. بعضی چیزها هستند که ما نمی‌توانیم، حتی در مقابل موفقیت، آن‌ها را قربانی کنیم. از جمله این موارد می‌تواند سلامتی ما باشد. نویسنده در این مقاله تلاش دارد بر این نکته تاکید کند که گاه باید به طور موقت از چیزهایی بگذریم تا به هدف‌هایمان برسیم. همچنین در خیلی از موارد منظورش از قربانی کردن، بهره‌برداری صحیح از امکانات است.
۱۴ چیزی که لازم نیست همیشه به آن‌ها جواب مثبت بدهید
10 بهمن 1394
ما همیشه مجبور نیستم به تمام درخواست‌های دیگران یا چیزهایی که ما را وسوسه می‌کنند یا تمرکزمان را به هم می‌ریزند، بگوییم "بله". نه گفتن از جمله مهارت‌های زندگی است که آموختن آن می‌تواند در رسیدن به اهدافمان کمک کند.

صفحه‌ها

اشتراک در موفقیت و کارآفرینی